发布:2020-11-27 17:02:43 | 点击: | 用户:Lisa | |
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外教招聘的黄金时期不容错过 这学期的外教已经基本稳定,下学期的外教,您准备好了吗?也许,您会说,下学期还早,下学期的外教不着急等等。但是外教找工作都是随时的,不看时间段的。 现在国内的外教资源有限,国外外教进来还是困难重重,即使学校成功申请了pu letter,发给外教工作邀请函,外教还要在本国大使馆申请Z签证进来。大使馆是否审批,是否审核外教的工签资料等等一系列问题都是未知的。建议下学期的外教,现在就开始招聘起来,现在招聘正是黄金时期。 本科,小学教育专业,有TEFL,发音好,目前商务签(工签办理中,12月底之前拿到)有经验,目前在南昌,求职首选义乌,12月中旬或者1月到岗 小编亲身经历一学校给南非外教,澳大利亚外教等等分别申请了pu letter和工作邀请函,澳大利亚外教成功入境隔离后来国内的手续一切顺利。南非发了多位外教的pu letter外教每天都去大使馆问更新的薪资,时而关门,时而开门,但始终没结果,后来外教的无犯罪也过期了,又要重新认证公证等,导致国内很多学校为办理签证拉的占线过长,中间不得改变了教学计划,国外的外教每天和他们聊天,你能感受到他们多么也想尽快来国内的迫切感,但只能慢慢等待,也许这个需要看运气,祈祷他们下一次等待的时候,无犯罪等证件都还没有过期,可以顺利拿到证件,不做重复的无用功。 澳大利亚外教,本科外教,全国各地均可 在国内的有教学经验的外教,一般都是需要提前找工作的,他们都是早早的看看周边的offer,了解不同校区的招聘信息,也是他们一年比一年找工作要求高的原因之一,一年的光阴,时间漫长,外教在除了上课时间外,其他在消磨时间的时候,也会有自己的活动圈子,朋友娱乐等等。所以按照趋势,国内外教稀缺,符合工作要求的外教真是越来越少了,建议外教还是提前预订的好。 有潜力的学校一般也是提前出教学计划,筹备下学期的外教人员,这也是特殊时期,特殊人员,特别制定一套招聘计划,细节方便可以灵活变通,建议也是有专员,或者有聘请经验的人员接手。 外教招聘也是需要找专业的平台或者中介来委托操作,特殊时期,也是建议拓宽外教招聘渠道和外教招聘面。加大外教资源的推送,这样学校的可选人才多了,招聘起来也是如鱼得水,相对更顺利一些。 (编辑:投稿) |
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