聘外易-努力让外教招聘更容易！

外教转聘难具体原因分析

       今年，由于疫情的影响，出入境管控比较严格，国外的外教被控制在门外，国内的外教无疑成为目前最抢手的外教资源，在进行外教招聘的过程中，我们也发现，有些学校会要求工签转聘的外教，而转聘也顺理成章的成为了外教求职新工作的重要途径。

事实上，转聘外教由于受到一系列的政策的影响，实际操作起来是有一定难度的。

南非外教，在佛山，学生签证到1月，已经申请工签资料，教育本科，tefl , 在初中，幼儿园和培训班都有工作经验，薪资协商

首先，不同城市的转聘政策存在差异性。

一般外教的合同期都是一年一签，合同期满之后，有的外教会选择求职一个新的城市，这时候就需要外教按照新职位所在的城市的转聘流程准备相关的资料。但由于各地的具体的情况不同，因此转聘政策也会有差异。

摩洛哥，tefl 英语本科（2019） 工作签证全，求职可以办理工签的学校，薪资协商

比如，关于无犯罪问题。一般情况下，外教在中国大使馆认证的无犯罪的有效期是6个月；有的则需要附加外教原工作单位所在城市的派出所开具的无犯罪记录；有的城市如上海，在当地派出所是无法直接开具无犯罪记录的，这就需要先去公证处公证各项资料之后才能取得无犯罪记录。这就需要外教在转聘别的城市的时候，一定要事先了解新职位所在城市的转聘政策。

其次，鉴于目前国内外教资源紧缺，有些学校不愿意放行。

       外教想要转聘别的学校，必须是在完成合同之后，原学校帮忙注销工作许可(外国人来华工作许可申请条件和流程)，外专系统会给外教发一份注销函，外教即可将注销函、学历和无犯罪记录等相关文件一起转交给新的学校。

这其中最关键的一个环节就是原学校会不会给外教注销工作许可。有些学校对外教的各方面表现都很满意，希望外教能够继续任教，加之对目前的外教招聘市场了如指掌，所以，对外教的离职就很不满意。

在外教转聘时，在配合上不那么积极，加之有些外教的居留许可和工作许可在同一时间过期，就会导致外教转聘失败，更严重的是外教签证到期，不得不回国。毕竟，外教远离家乡从事外教工作是一件不容易的事，如果因为转聘失败而被驱逐回国，对外教来说也是一件不公平的事。

所以，在外教顺利的完成合同之后，学校要积极的协助外教办理转聘手续，这也有利于学校开始新的外教招聘工作。

总之，外教在转聘的时候，需要特别注意外教所在城市的转聘政策，当然也少不了原学校的积极配合。

 （编辑：Lisa）