聘外易-学校轻松招聘外教

沟通在外教工作中的重要作用

石油大王洛克菲勒曾经说过“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”由此可见沟通的重要性。 

       沟通可以使事情做到事半功倍的效果，如果人与人的交流、沟通不顺畅，就不能将自己真实的想法告诉给对方，会引起误解或者闹笑话。现实生活中这种例子比比皆是，尤其是在外教招聘管理过程中，由于语言文化的差异，造成雇主和雇员之间缺乏有效的沟通，从而造成一系类衍生问题的发生，双方之间矛盾日益增加，有时候全靠猜想得出的结论缺乏说服力！

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曾经有个外国朋友，可能来华工作之前，身体一直不是特别强健，但是正常工作是没有问题的，只是身体虚弱，不能太劳累！有一天，他们学校所在的园区进行户外活动宣传，由于外教工作太积极，活跃，见到了很多家长，也在不同的地方卖力宣传学校课程，导致晚上回家很是劳累，加上之前的感冒， 吃了点药，第二天没有按时起床，学校校长去公寓找外教，外教疲惫不堪，不愿说话，可能是药物作用，外教嗜睡，没有精神。

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学校联想到近期内，期刊报纸及其网络上一些外教吸毒事件，学校就断定，外教可能是吸毒了，或者外教患有重大疾病，越想越害怕，学校决定解雇外教，外教感觉莫名其妙，但是任他百般解释，学校还是固执己见，认为外教只是想拿到相应的薪资而已，于是外教就这样被解雇了！

由于外教着急找工作，所以他接受了同城市的另外一家学校，并且很快工作起来，一转眼半年过去了，外教在另一所学校工作的特别开心，原来单位一直纳闷，为啥外教莫名的好起来了，这时他们才意识到原来当时他们为了免除麻烦，他们根本没有进行沟通，没有弄清楚其中缘由，草草了事，造成后续事情的产生，可见有效的沟通是非常重要的！

如果一个学校能够沟通顺畅，齐心协力，所爆发出来的力量是其他竞争者都害怕的。如果你善于总结，会发现，很多成功的企业将成功者的管理体制浓缩成一种思想，那就是沟通。因为它是成功的真正关键之一。

       可见沟通是不管任何企业和机构都是应该所注重的！ 现代社会，不善于沟通将失去许多机会，同时也将导致自己无法与别人的协作。尤其是在和外教的相处中，大家都不是生活在孤岛上，只有与他人保持良好的协作，才能获取自己所需要的外教资源，才能获得成功。要知道，现实中所有的成功者都是擅长人际沟通、珍视人际沟通。 一个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且牢固的、长久的。进而能够使得事情最终取得成功。

（编辑：投稿）