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关于是否为外教缴纳社保的讨论出自:聘外易
发布:2020-10-19 16:44:19 点击: 用户:Lisa  

关于是否为外教缴纳社保的讨论

       当我们求职一家公司时,不仅会询问工资情况,而且还会比较关心公司是否为员工缴纳保险。因为有了保险就会拥有一份保障。现在随着我国对外教的需求量不断增加。除了基本的薪资要求,有些外教还会要求外教招聘单位购买社会保险。

那么,招聘单位需不需要给外教购买社保呢?

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在2011年10月15日施行的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》中规定:用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。所以,招聘单位在招聘外教时,要依法为签署正式劳动合同的外教缴纳社会保险。

我们知道,外教的合同都是一年一签。可能有的学校认为,一方面,合同结束后外教有的外教就离职了;另一方面,外教对于中国的保险政策不了解;还有一点就是招聘单位认为即使为外教购买了保险,外教也享受不到同等的待遇。所以,他们认为没有必要为外教购买社会保险。

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       但是,有一点值得招聘单位注意的是,对于签订正规劳动合同的全职外教,购买社会保险是外教享有的正当权利。无论外教对社保有无要求,在签订劳动合同后,学校都必须为外教缴纳保险。

可能,招聘单位还会有这样的顾虑,外教来中国工作,可能待一年,两年或者几年就离开了,那缴纳的社会保险对于外教来说还有什么用。关于这一点,《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》中也有明确的规定,所以,外教招聘单位完全不用担心。(《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。)

对于首次缴纳社会保险的外教来说,招聘单位必须携带相关的材料,到参保所在地的社保经办机构办理,也可以在社保网上系统办理参保手续。

总之,招聘单位为学校办理社会保险是一件很有必要的事情。

首先,对于招聘单位来说,为外教缴纳社会保险,能够使外教能够全身心的投入到教学工作中,增强外教工作的稳定性,有利于学校外教教学工作的顺利开展。

其次,对于外教来说,是对自己生活和工作的一项重要保证。

所以说,为签订正规劳动合同的外教缴纳社保是必须的。

(编辑:Lisa)


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