发布:2020-9-19 10:29:07 | 点击: | 用户:Lisa | |
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目前学校招聘外教遇到的问题 时光飞逝,岁月如梭,时间过的真快,一眨眼的时间,2020年都已经快过去了,但是现在许多的学校外教还没到位,所以,今天我们就说一下,目前情况下,招聘外教的难度。 首先,招聘外教要讲究时机。俗话说的好,天时地利人和。时机对于招聘外教来说是一件很重要的事情,因为学校招聘外教,虽说是一直在招聘,但是对于公立学校来说,在寒暑假,开学之前 ,一般都需要外教到位,所以对于公立小学、初、高中、大学来说,他们对于外教的需要比较大,这就是为什么开学之前,外教找工作的情况比较多,所以在招聘高峰期招聘外教是一件很困难的事情,总而言之,在招聘高峰期招聘外教会产生很多哄抢的场面,所以,作为在高峰期招聘外教的难度之一 ,我认为,避开招聘高峰期,多多储备外教是一件很重要的事 。 英语外教,2-5年工作经验,全国各地均可 其次,我想说的是,目前阶段招聘外教的难度,在于找一个好的外教。现在因为疫情的关系,我们国家还没有完全开放,尤其是对于一些来自母语国家的外教,签证办理起来是难上加难的事情,因为以前办理签证,只需要一个邀请函就可以满足办理工签的条件,但是现在如果要聘请一个外国人进来,现在需要的可不仅仅是一个邀请函就可以办到的事 ,多了另外一个文件,叫 PU letter ,据现在最新的要求,办理PU letter,需要省里的,市里的,以及当地的科技局的领导盖章,这就意味着,这事要经过很多人的同意,但是要知道,在中国,办理这些事情是很麻烦的,所以,办理Pu letter,再加上办理邀请函,都不是一件容易的事情。 英语外教,1-2年工作经验,正在武汉,全国各地均可 最后我想说的是,目前招聘外教的难度不仅仅在于签证的办理的难度,因为现在很多好的外教,也不在于时间是否合适,最最重要的还是在于,国内的外教,现在基本都确定了,很多的外教都在国外来不了,说实话,因为疫情,中国政府的果断正确的决策,以及疫苗研究的速度之快,让世界感到震惊,随着中国在国际上的地位的提高,我觉得等到全球打响疫情保卫战成功之时,来中国的外国人会越来越多。所以,到那时候,想留在中国工作的外国人也会越来越多,也就是说,随之而的,学校招聘外教的难度也不会那么大了。 (编辑:投稿) ———————————————————————————————————————— |
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