聘外易-学校轻松招聘外教

聘外易教你如何选外教

随着世界全球化趋势愈演愈烈，教育面向国际开放，培养外向型人才已成为大势所趋。为培养迎合国际化需要的人才，越来越多的学校开设双语课程，引进外籍教师，不仅为学校增添了一股新的力量，更为学生零距离接触英语提供了平台。

那么，在引进外籍教师时应注意哪些事项呢？下面，小编就来给你扒拉一下。

阿拉伯语外教，1-2年工作经验，正在北京

      首先，要严把外教质量关，尤其要注意外教的语音。

一提到外教，很多人的潜意识里就会认为，只要是外国人，或者以英语为母语的外国人，都可以做外教，其实不然。

因此在招聘外教时，我们不仅要求外教有良好的文化修养，过硬的专业素质，更要把好外教的语音关。有些外教虽说一口流利的英语，但其实发音并不准确，有的还带有一股浓郁的家乡味。

       一般来自英语国家的职业教师，他们的发音都比相当清晰标准，而一些虽然来自英语国家，却不是职业教师的外教，往往地方口音很重。

       因此，在引进外教的时候，一定要注意外教的语音。一个语音清晰标准的外教，中国学生会很快适应，并且在外教的指导下，能够说得一口标准流利的英语。

                              英语外教，硕士学位，有2-5年的工作经验，正在淄博，全国各地均可

       其次，还要尊重外教的生活习惯，尽量给他们提供住宿。

有一句老话，十里不同乡，百里不同俗。更何况是相隔万里的外教。在生活习惯方面，肯定是与我们大不相同。

因此，我们要了解清楚外教的风俗习惯，了解到每个外教的性格特点，以及他们有什么特殊的要求，从而为他们创造干净、舒适的生活和工作环境。

有些外教对学校提供住宿特别关注，背井离乡，他们更希望在又一个稳定工作的同时，能有一个干净、整洁、温暖的家。所以他们特别注重这一点。

最后，在外教的教学上，要进行严格管理。

因为大部分外教在教学能力，水平，素质等方面，都参差不齐，这就需要学校进行严格的管理，对外教提出一些教学目标和要求，才能保证正常的教学，达到我们期望的目标。

所以，对引进外教的学校来说，务必要慎重，才能达到我们所期望的效果。

（编辑：Lisa）

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