聘外易-学校轻松招聘外教

外教入境困难，做好储备工作很重要

2019年突如其来的疫情，对来华从事外教工作的外国人来说，可谓是一场考验。因为疫情的原因，大部分的外教都回国避难，本想疫情过后，能再次回到中国。可疫情在全球范围内蔓延，使外教的入境之路困难重重。

       近来，小编接触到一位美国外教，他的入境之路可谓艰难。美国外教男外教Tom，毕业于美国纽约市立大学，主攻英语文学，而且他还是教育研究生毕业，而且还有着多年的教学经验。除了有母语国家外教的光环，还有如此高的学历背景和丰富的教学经验，Tom绝对是众多招聘单位疯抢的对象。但事实上，Tom的求职之路并没有那么顺利。

外教有7年教学经验，在各个国家，口音很纯正，英语专业，最高学历硕士，形象很好

疫情爆发后，Tom就去了越南，但是越南的经济并不发达，薪资水平也低，于是就想回中国。但是中国有对外政策限制，外教在越南，入境必须有Pu letter，正好北京的一所学校可以办理，面试之后，双方都很满意。拿到Pu letter，就可以立刻到岗。

但是我们知道，Pu letter的办理是很麻烦的，需要到各个部门盖章。当申请提交之后，竟然说第一批puletter已经发出，第二批pu letter再等通知。直到9月28日，国家出台新规，允许持有三证者入境，相关人员无需办理签证。正好外教有3.28之后的居留许可，直接就可以办理签证了，但由于目前国内又出现新的疫情，审核速度就慢了下来。外教也一直再等。

硕士学位，有家人在天津，很稳定，有教学经验，性格活泼，不需要住宿 

所以，目前的现状就是国外的外教很难进来，就算能够顺利入境，也要经过14天的隔离，有的到校之后，还需要进行2次隔离，这就导致国内仅有的少数外教资源成了众多招聘单位争相哄抢的对象。

       以前，都是多名外教求职一所学校，现在是多所学校去抢一名外教。已经由原来的买方市场，变成了现在的卖方市场。外教的要价可谓是涨幅惊人，不说母语外教的要价高的离谱，现在非母语外教的薪资已经由原来的12-15k，涨到现在的20k。可见，国内外教资源的紧张程度。

所以，学校在进行外教招聘的时候，一定要制定详细的外教招聘计划。如果是要引进国外的外教资源，学校就要尽快把外教招聘提上日程，因为现在学期已经过半，距离下学期开学还有三四个月的时间，要想保证下学期外教教学的顺利开展，学校现在就需要确定好外教资源。因为就目前的形式，外教需要办理工签资料才能入境，入境之后还要进行隔离等。所以，学校要提前做好外教资源的储备。如果学校是储备国内的外教资源，就要把好外教资源的质量关，确保学校能够招聘到一位性价比高的外教。

我们都希望疫情能早日离我们而去，各行各业都能够正常的进行，鉴于目前国外外教入境之路艰难，学校要提前做好外教储备工作，以保证教学活动的顺利进行。

 (编辑：Lisa）