招聘外教的时候学校一定要注意这几点

随着英语在世界上的作用越来越大，世界上很多国家都开始重视这门语言的学习，对于像韩国，日本这样的国家来说，英语的国民普及率是比中国高的，因为韩国和日本在一开始是没有创立自己的语言的，他们现在使用的语言是从其他国家引进来的音译词，像我们学习韩语和日语是比较容易的，因为他们的语言中有一大部分都是根据汉语转化的，我们习惯了汉语，再去学习类似的语言，是很简单的，同样的道理，韩国和日本的语言中也有从英美国家引进的外来词，和他们自身的语言也是有很多相同的地方的，所以他们学起英语来是比较熟悉和简单的，但是对于中国人来说，由于语法和各方面的不同，我们学习英语相较于韩国日本来说是有一定难度的，所以我们国家现在很多学校都聘请了外教，来进行英语教学，目的就是为了让学生能够学到一口最纯正的英语口语和英语知识，但是很多学校在招聘外教的时候不知道如何分辨外教是否优秀，那么这篇文章对你来说就很有用啦！

一、首先我们一定要认真考察外教的各种证书，有证书的外教不一定是好外教，但没有证书的外教一定不能聘请。

我们在招聘外教的时候，一定要要求外教出示自己的资格证书，从法律角度来说，我们要知道，在我国的法律法规中规定，没有工签的外教是犯法的，是没有资格在中国从事各种劳动的，而工签的办理条件中就要求外教一定要有相关的资格证书，所以学校在聘请外教的时候一定要查看外教的从业资格证书，不要做违法的事情。从专业角度来说，没有从业资格证书的外教是没有受到过专业培训的，他们不具备作为一名老师的专业技能，我们又怎么能够放心的把学生交给他们进行教育，所以，学校一定要认真考察外教的各种证书，有证书的外教不一定是好外教，但没有证书的外教一定不能聘请。

二、绝对不能忽略的一点是外教的健康证书和无犯罪证明，这关系到学生的安危，一定不能忽视。

很多学校遇到教学经验丰富，有工签和各种专业证书，发音比较好的外教就觉得是优秀外教，就会适当的放松了对外教的要求，但是有一点是绝对不能忽视和放松要求的，那就是外教的健康证明和无犯罪证明，哪怕外教没有丰富的教学经验，最多我们就是多培训培训他们，但是如果外教的健康问题被忽略，那是要出大事的，所以学校一定要要求外教出示近期的体检证明和无犯罪证明，这是重中之重。

招聘外教的时候还有很多需要学校注意的点，像外教的发音问题、性格问题、教学经验都需要学校在面试的时候认真考察的，聘请一位优秀的外教不容易，聘外易，有海量优秀的外教等你来挑选！