聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介：学校跟外教面试后需要注意

每天都在给不同的外教招聘单位推荐外教，因为前期的外教资源都是经过专人筛选匹配好的，所以推荐给学校的外教资源，一般在学校负责人那边也看过外教的资料之后，都是觉得可以安排约面试的。

其中有大部分学校在跟外教面试完之后，都觉得聊得不错，对彼此的印象还是比较满意的，接着就是学校会给外教发offer，合同。如果外教看完合同没有异议，而且决定选择接受这个职位的话，就会签署下合同发给学校这样。这种就算是沟通比较顺利，且进展非常快的一种。当然往往还会有其他的情况出现，那就是面试完之后，外教对合同上的一些细节方面呀之类的会有问题，再就是他们也会对比其他的职位，包括同类型性质的单位所给到的薪资，每周上班的课时数，完成合同后所给予的福利待遇，假期是不是带薪等等这些都是影响他们是否选择并确定这个职位的因素之一。

招聘外教就用聘外易，发布招聘外教信息

最近给南方的一个学校推荐外教，就发生了一个小故事。本来双方面试完都觉得特别满意。首先这个学校本身也是当地不错的学校，外教呢，自身条件也是不错的，是母语国家的，形象也不错，又有相关教学经验，所以老师也很喜欢，等他们双方面试完之后也都觉得不错，学校想要录用他。就给外教发合同了，其实每个学校的合同可能最初都是一个统一的范本，具体的呢，需要根据每个外教的情况再做一下修改这样。这个学校给外教发的合同，其实没有什么原则性的问题，但是外教那边他有一个中国老婆，估计就比较仔细，想要把什么都写进合同中。

比如：学校老师跟他说的如果有其他外教因为突发事情请假的话，希望到时候这个外教能去带下课，这种其实都很容易理解呀，但是这个外教他们这边就一定要求学校老师在合同中写明：如果需要代课，请提前一天告知他，其实外教本身也是本着负责的态度来对待学生，觉得我需要提前备课，所以需要提前一天通知我需要代课。但是突发状况是我们谁也预料不到的呢，比如其他的 外教突然生病了呀之类的，没法上课了，那就需要代课，这种也没法提前预知呀，怎么提前通知他呢，这种根本没法加进合同里面的。根据学校老师跟我这边反馈，在外教跟他老婆看完合同之后，就给学校老师提出来了12个问题，老师也是耐心的能解答的都解答了，尽量做到满足外教的要求，合同也是改了又改，结果好几天过去了，再问外教那边，说还是没签署合同，而且他老婆还专门打电话给我们说学校没法给他们最终合同之类的，一堆的问题，而且都是重复之前的，我们还以为是学校负责人没处理好呢，结果一问才知道，相关的问题早就解答过了，合同也发了，就等外教签署了。反正最终外教那边也没有签署合同，给出的理由是要继续留在原来的学校，不打算换单位了，而且还说的特别委婉。也不知道到底是这个原因，还是外教那边有其他顾虑的方面，最终双方也没有合作成，还是觉得非常可惜，但也只能说没缘分吧。

除了客观存在的这些因素之外，会影响外教跟学校最终是否能签约，还有一些主观原因，比如在外教看过合同之后，有一些问题想再跟学校负责人沟通下，负责人后期跟外教沟通过程中的一些回答之类的，也会影响外教是否选择这个职位。所以，有时候招聘起来看似简单，但是其中的细节更需要注意。

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