聘外易

文章来源：中国江苏网

淮安市打造外国人才引进服务“快车道”

       近年来，淮安市积极优化外国人才来华工作许可管理服务。在服务企业聘用外国人才（外籍人才）工作中，市科技局创新服务方式方法，营造更加开放、包容、便利的工作环境，吸引和留住外国人才。

完善外国人才“准入”政策。近年来，市科技局先后制定实施多项支持外国人才来淮创新创业的政策举措，印发《外国人来淮安工作便利化服务若干举措（试行）》，通过优化办理流程、长三角区域工作许可互认等方式，提高行政审批效率，支持优秀外籍应届毕业生、青年科技人才等办理工作许可，并为其提供容缺受理、开通“绿色通道”等便利化服务。

优化外国人才来华工作审批流程。市科技局深入推进外国人才来华工作许可“不见面”审批制度，外国人才来华工作许可、外国高端人才确认等经办事项，全流程实行网上办理。近年来，市科技局平均每年办理许可事项220余项，“不见面”审批率超98%，将外国人才来华工作许可办结时限从20个工作日压缩至5个工作日。同时，针对重特大招商引资项目，进一步将外国人才来华工作许可办结时限压缩至1个工作日。实现外国人才来华工作许可、工作类居留许可“一窗通办”。为便利外国人才来华工作居留，市公安局出入境管理局、市科技局外国专家局设立联办专窗，负责开展外国人才来华工作许可、工作类居留许可受理审批签发工作，在总体压缩审批时限的基础上，实现“一个窗口同时领两证”。

开展外国人才联合监管服务。市科技局会同市公安局出入境管理局每年对全市外国人才聘用单位开展联合监管服务。提供在淮工作外国人才日常监管服务，实行比例抽检制度，每年定期按15%的比例对行政许可经办事项进行检查。

加强外国人才聘用政策宣传。举办全市外国人才来华工作许可业务培训会，帮助用人单位了解外国人才来华工作相关政策，指导用人单位熟悉外国人才聘用业务流程，为做好海外引才引智工作奠定坚实基础。