聘外易

文章来源：浙江日报

创建国际人才街区 打造青年“温暖的家”

       在读书会上学习用盘扣技术制作一个四叶草书签，这种把非遗带入日常的体验让不少在场外国友人直呼有趣。在杭州市（杭州外教招聘）上城区四季青街道钱运社区，这样的活动场景频繁上演。

钱运社区作为一个国际化社区，拥有一汽奥迪等外资企业以及贝赛思国际学校等配套，并吸引了700余名在此工作生活的外籍人士，被称为钱江新城CBD的“湾区之芯”。

为了让更多的国际青年人才融入社区场景，上城因地制宜谋划辖区青年人才街区打造方案，深化钱运社区“汇”字品牌文化，打造风情国际商业氛围、导入国际化创新创业人才平台、开展多元化国际青年人才活动等。

比如，钱运社区通过“咖啡+书+交流”的方式，举办英语角、一起学中文、中外友谊球赛、国际亲子嘉年华等活动，进一步促进中外青年文化交流。又如，组建30余名外籍友人共同参与的InJoy国际化志愿者服务队，帮助新迁入外籍人才适应社区生活。

作为市级国际化社区和市级国际人才社区，针对外籍人才日益增长的移民事务服务需求，钱运社区还创新设置“尚融”移民事务服务中心，建立双语服务窗口与社区网站，提供24小时自助服务，并联合区出入境、外专局、钱江海关等部门，开展“预约登记、定点受理”的国际人才服务模式，实现移民事务服务“一窗受理”。

纵观上城，这样的国际化人才街区正“多点开花”——在构筑中外居民和谐共处的国际化社区治理体系的同时，推动人才链、产业链和生态链互融共促，让人才“安居”又“乐业”。

前不久，2024年“金靴奔跑”创业者联盟系列活动国际人才项目路演——国际化街区专场在望江街道顺利举行。活动通过展示区域国际化人才项目的创新成果，加快产业升级，促进街区经济高质量发展。

活动落地于此，离不开杭港的紧密合作。在杭港高端服务业示范区，上城正以杭港科技大厦为核心，重点布局“中国元谷”产业规划，与香港贸发局签订《杭州-香港Web3产业联动备忘录》，与香港高锋集团共同成立内地首个Web3 Hub，共享杭港两地科技成果转移转化。

除了搭建交流平台，上城还汇编了港籍人才就创服务一本通，积极打通人才政策落地“最后一公里”，为港籍大学生、高端服务业人才、高层次领军人才等，提供就业创业、子女教育、医疗等方面保障。

此外，辖区街道望江还建立完善为企服务3类24项制度规范，制定完善《杭港高端服务业营商环境服务指南》，推动“千人访千企”等机制落细落实。同时设立“杭港驿站”，以1位首席服务官、15位服务代办员、N位驿站联盟成员、1组产业专家顾问团，打造“元宇宙产业全链条增值服务驿站”。

接下来，上城将继续聚焦特色人才街区建设，深入优化区域创新发展、创业投资、人才服务环境，为外籍人士及高层次人才实现“场景、生活、文化”全方位融入提供坚实保障，吸引更多富有朝气、创造力的国际化青年人才汇聚，以优质人才赋能区域高质量发展。