聘外易

文章来源：新京报

为企业吸引国际人才，朝阳区首次举办招聘活动国际专场

4月27日下午，对外经济贸易大学的书香广场仿佛一个迷你的小联合国，来自马来西亚、印度尼西亚、韩国等多个国家、多家高校的留学生们聚集在这里寻求工作机会。当日，首届“展翼未来 才子朝阳”招聘活动国际专场在该校举行，美团、安东石油等朝阳区50余家知名企业参与，为外籍留学生带来350余个岗位。

       这是朝阳区人社局（朝阳外教招聘）首次携手大使馆、高校学生会组织举办的招聘活动，吸引了1300余名外籍留学生积极参与，近300人与招聘企业初步达成就业意向。

50余家企业携数百个岗位揽才

当日下午一点半多，在活动开始前，广场上便聚集了不少留学生，在各个企业的展台前咨询，他们有人举着英文简历，也有人说着流利的中文，询问企业的招聘需求。“我的中文还在学习，有中文三级的证书。”“其他语言会吗？可以接受出差吗？”对于慕名前来的留学生，一家科技企业的招聘官问道。记者注意到，科创类企业的展台会出现扎堆情况，招聘官中英文并用，详细介绍企业对留学生的招聘要求和薪资待遇。

据介绍，此次活动由北京市朝阳区人力资源和社会保障局、马来西亚留学北京学生会、北京市在华印度尼西亚学生协会联合举办，岗位涵盖运营、化工、机械、电子、医药等众多行业和领域，现场特别设置企业宣讲环节，并设置双语主持以及同声翻译环节，为外籍留学生全面介绍招聘岗位“一手信息”，准确理解岗位详情。参与留学生来自俄罗斯、韩国、日本、马来西亚、印度尼西亚等55个国家。

北京市朝阳区人力资源和社会保障局党委书记、局长毕重伟介绍，朝阳区是北京市对外交往的重要窗口，聚集了大量外国驻华使馆，全市90%的国际传媒机构，80%的国际组织和国际商会，70%以上的国际投资公司和地区总部，65%以上的外资金融机构。辖区还有长城饭店、昆仑饭店等几十家涉外饭店，以及国际会议中心、国际贸易中心、国际展览中心等涉外机构场所，是首都重要的外事活动区。朝阳区的望京、麦子店、亚运村、三里屯、建外等街道均拥有国际化社区。“展翼未来 才子朝阳”招聘活动已成功举办四年，是独具特色和具有高度影响力的高校毕业生就业招聘品牌活动。此次首次为海外留学生举办招聘会，50余家企业带来数百个工作岗位，为高校和企业、外籍留学生和企业搭建国际化、专业化的对接平台。

对外经济贸易大学党委副书记张小锋介绍了该校的来华留学教育情况，他表示，学校已培养了4.6万高素质的留学生，不少知名校友在国际政商舞台发挥了重要的桥梁纽带作用。就业是人才培养过程中重要的环节，此次来华留学生招聘会将为留学生的职业发展提供非常良好的机遇。该校也将于5月中旬举办对外经济贸易大学来华留学教育七十周年及第20个国际青年文化节。

“出海企业”希望纳贤以开展海外业务

除了对外经济贸易大学的留学生们，记者现场注意到，来自北京师范大学、中国石油大学等高校的在京留学生也赶到了现场寻求机会。“我英语、中文、法语都会，来中国五年了，非常适应这里的生活。”中国石油大学石油工程专业的学生艾伦（化名）来自尼日尔共和国，在一家石油企业的展位前，他诚恳地说道。艾伦告诉记者，他希望能够找到工作留在中国，家人们也支持他的决定。

“我们公司在印尼雅加达，我们欢迎印尼本地的学生报考。”“你可以在马来西亚分公司工作吗？我们需要会本地语言的员工。”不少“出海”企业希望能够招留学生到海外分公司工作。中国秦发集团HR秦莹告诉记者，求职的学生中一部分想留在中国精进自己的语言和专业，也有不少留学生希望通过海外分公司的渠道回到家乡，他们在交流中比较诚恳，除了薪资待遇，他们询问较多的是企业文化和同事关系，“这符合年轻人的想法”。

中国土木工程集团有限公司的招聘负责人认为，在华留学生在家乡也是比较优秀的人才，出海企业希望招聘他们回当地工作，也是希望借助他们的母语优势，帮助在外的中国员工更好开展工作，拓展海外业务。名创优品印尼公司副总Sherman则认为，国外留学生在国内存在一定语言壁垒，回到生源地工作会好很多，但他也感觉到不少留学生对回国工作的薪资期望值比较高。

毕重伟表示，下一步，朝阳区将依托区内资源优势，在持续落实外籍留学生招聘举措、不断探索“政校企引留培”外籍留学生合作机制、充分发挥区内国际化资源优势三个方面进一步促进外籍留学生在朝阳区的工作生活发展。在此次经验基础上，会根据各方需求，细化流程、做优服务，与更多大使馆、驻外机构、高校、涉外企业加强联系，持续组织开展“展翼未来 才子朝阳”外籍留学生招聘活动，充分发挥对外交往的顶部优势。