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北京林业大学生物学院诚邀海内外高层次人才和优秀教师加盟!

发布:2024-4-25 16:41:00 点击:10 用户:Lisa 出自:聘外易

文章来源:生物科学与技术学院

北京林业大学生物学院诚邀海内外高层次人才和优秀教师加盟!

学校简介

北京林业大学是教育部直属,教育部、国家林业和草原局、北京市人民政府共建的全国重点大学,是国家首批“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”建设项目试点高校,是国家“双一流”建设高校。

学院简介

生物科学与技术学院是基于国家理科基础研究与教学人才培养基地(简称国家理科基地)于1997年组建成立的基础科学研究与教学型学院。学院设有林木遗传育种、食品科学与工程、植物学、动物学、微生物学、遗传学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、计算生物学等9个学科方向;设有生物科学(基础学科拔尖学生培养计划2.0基地)、生物科学(国家理科基地班)、生物技术、食品科学与工程、生物技术(中加合作办学项目)5个本科专业。拥有植物学和林木遗传育种学2个国家级重点学科,建有生物学、林学2个博士后流动站,拥有7个二级博士学位授权点、4个学术型硕士授权点和2个硕士专业学位授权点,形成了以理学为主,农、工兼有的学科建设体系。

学院建有2个全国重点实验室、1个国家工程研究中心、4个省部级科技平台以及46处长期科研基地,科研实力雄厚。牵头主持4项“十四五”国家重点研发计划项目,发表了林业领域的首篇Cell。学院主持建设了2个“111”创新引智基地,牵头获批国家级、省部级林木良种20个,拥有享誉国内外的“三倍体毛白杨”、世界首例三倍体桉树等研发成果,在林木基因组学、抗逆机制机理研究、分子设计育种、倍性育种、森林食品开发利用等方面位居国际知名水平。

根据学校的整体规划和要求,我院正式启动2024年度的全球高层次人才引进及优秀教师招聘计划,诚邀各界优秀人才来我院工作。具体招聘安排如下:

一、 岗位需求

单位

二级学科/专业

专业要求

生物科学与技术学院

林木遗传育种

林学、生物学、农学相关专业

食品科学与工程

食品科学与工程、化学、林学等相关专业

植物学

植物学相关专业

遗传学

林学、生物学、农学相关专业

动物学

动物学相关专业

微生物学

生物学、农学类等相关专业

生物化学与分子生物学

林学、生物学、农学相关专业

林木育种与生态修复国家工程研究中心

林学、生物学、农学、园艺学相关专业

林木遗传育种全国重点实验室

林木遗传育种

林学、生物学、农学、园艺学相关专业

各岗位具体要求及详细信息请登录“北京林业大学人才引进与教师招聘网”(https://zhaopinnew.bjfu.edu.cn)查看。

二、招聘时间

人才引进和教师招聘工作全年开展,其中本年度教师招聘岗位的简历投递时间截至2024年10月15日,岗位招满即止。

三、基本要求

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,拥护党的教育方针和社会主义办学方向;

(二)遵纪守法,未曾受党纪和政纪处分,无违法犯罪违纪记录及其他不良行为记录;

(三) 热爱高等教育事业,具备课堂教学的能力和素质;

(四)具有优秀的研究成果,能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力;

(五)教师招聘其他要求详见招聘岗位具体信息;

(六)人才引进不同层次岗位基本条件如下:

1.第一层次:战略科学家岗位

在相关学科领域取得国际公认的创新性研究成果、做出重大贡献,学术造诣精深,能带领学科在本领域赶超或保持国际先进水平。包括两院院士、外籍及境外院士或具有相当水平人员,年龄一般不超过65周岁。

2.第二层次:领军人才岗位

(境)内外著名高校、世界领先水平科研机构的教授或资深研究员,年龄一般不超过55周岁。具有较高的国际学术影响力,取得行业领域公认的重要研究成果,能带领学科在本领域赶超或保持全国领先水平。

3.第三层次:杰出人才岗位

国(境)内外知名高校、知名科研院所教授、研究员或相当职务人员,年龄一般不超过50周岁。在本研究领域具有较高影响力,取得行业领域公认的研究成果,具有进入世界科技前沿的学术带头人的潜力。

4.第四层次:青年拔尖人才岗位

国(境)内外知名高校、知名科研院所副教授或相当职称及以上人员,年龄一般不超过40周岁。学术水平达到行业领先,学术基础扎实、创新能力强、发展潜力大,具备学科专业人才后备力量。

四、简历投递方式

(一)人才引进

申请人通过电子邮件投递简历至学院联系人邮箱(Dingfang0803@163.com)且抄送校人才办邮箱(rcb@bjfu.edu.cn)。

(二)教师招聘

应聘人员须登录“北京林业大学人才引进与教师招聘网”注册,按照要求如实填写相关信息,投递简历。

每位应聘者只能申请一个岗位,不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位要求,岗位填报完毕后,请保持联系方式畅通,如果能进入后续环节,将通过招聘系统、网站公告或短信等渠道通知。

五、招聘程序

(一)人才引进

学院按照学校高层次人才引进办法相关规定对申请人进行遴选考察,并研究确定拟推荐人选。

(二)教师招聘

1.考核考察

学院根据本单位情况安排具体考察时间,组织教学能力评价(课程试讲)、学术创新能力评议、心理素质测试及其他相关考察环节。经学院集体决策后将通过人员名单报送学校。具体考察内容、时间及要求由学院另行通知。

2.学校复核、评审和审批

学校相关职能部门对学院报送的拟接收人员简历及材料进行复核,组织专家进行评议,通过人员提请学校审批。

3.体检、思政考察、公示及签约

学校统一组织审批通过人员进行体检,学院同期开展思想政治考察,体检、思政考察合格的拟接收人员名单将在网站进行公示。公示无异议的,由人事处统一组织签订相关协议,并按学校有关政策办理接收和报到手续。

六、相关说明

1.应聘教师岗位人员须先填写个人简历,再选择岗位进行申请。填写个人简历时须如实填报个人信息,简历中所填写的各项成果、获得奖项等取得时间截至个人简历提交之时。不如实填报简历信息者,一经发现,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除合同。

2.岗位的管理、待遇等情况根据国家及学校的相关政策和规定执行。

3.报名人数不足或通过初筛人员较少时,学校将视情况缩减或停止相应岗位本次招聘工作。

4.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、简历投递方式

(一)人事处联系方式

1.人才引进

联系人:田老师、江老师

电 话:010-62336135

邮 箱:rcb@bjfu.edu.cn

2.教师招聘

联系人:金老师、刘老师

电 话:010-62338181

邮 箱:bjfuzhaopin@126.com

(二)生物学院联系方式

联系人:丁老师、杨老师

电 话:010-62336164

邮 箱:Dingfang0803@163.com


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