发布:2024-2-26 16:38:29 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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对于新入职的外教,离不开学校的关心和支持 随着寒假结束,很多学校已经陆续开学,外教也已提前到校,迎接开学后的外教课。 外教(外籍人才)来到一个新的工作环境,难免会产生紧张和不安,学校可以通过人文关怀和一系列的支持措施,帮助外教进行适应新的环境。 图源:pixabay 首先在外教刚入职时,可以安排一个热情的欢迎仪式,表达对新外教的欢迎之情。 介绍学校的主要领导,让外教对学校的管理层有一个初步的了解;也可以安排其他教职员工参与,让外教有机会与同事们互动,建立初步的人际关系。 提供一份详细的学校手册,其中包括学校的历史、愿景与使命、组织结构、规章制度、教学理念等内容,帮助外教了解更多的学校信息。 图源:pixabay 也可以给外教准备一些小礼物,表达学校对外教的热情欢迎和重视。 为新外教提供一个良好的入职体验,可以帮助他们更好地融入学校大家庭,感受到学校大家庭的温暖。 在外教正式上岗之前,学校(外教招聘)需要对外教进行岗前培训。 岗前培训的目的在于,帮助外教了解学校的教育理念、愿景和文化,以及学校对于学生发展的期望,确保外教的教学目标与学校目标一致;岗前培训的重点在于对外教教学的培训,通过介绍学校的教学计划和教学要求,提供常用的教学方法和策略,以及良好的课堂管理技巧,帮助外教及时调整教学方法,满足学生的不同学习需求。 对外教进行一系列的培训,可以让外教了解学校的各项规章制度,也有利于促进他们在学校中的积极融入。 与外教进行及时沟通,了解他们的需求和反馈。 我们知道,外教对住宿的要求是非常高的,而住宿信息的获得一般是通过学校提供的照片,这可能不能完全反映住宿的真实情况,所以在外教到校后,就可能会出现住宿跟实际不符的情况。当外教提出关于住宿的问题时,学校可以尽量满足外教的要求,为外教创造一个舒适的住宿氛围,住得舒心了,工作起来会更积极。 外教刚到校的这一段时间,学校可以安排专员,带外教了解一下学校周边的环境,如附近的商超、休闲娱乐场所,以及医院、公交站等,这样外教生活会更加便利。 在外教正式教学之前,学校会提前下发具体的课程安排,课表实行过程中,学校可以及时征求外教的意见,及时做出改进,确保课程的安排合理,能够达到理想的教学效果。 确保外教拿到工作签证后再上岗。 外教只有取得合法的工作签证,才能合法的教学。在外教正式教学之前,学校需要确保外教拿到合法的工作签证。 只有这样,外教才能合法的教学;签证办在学校名下,也在一定程度上保障了外教的安全。 在工作和生活中,给予外教一定的人文关怀。 经常组织一些文化交流活动是必不可少的,如一些传统节日庆祝、文化体验活动等,让外教更深入了解当地文化;也可以组织一些社交聚会,提供轻松愉快的氛围,让外教能够与同事建立深厚的友谊。通过聚餐、活动等方式增进团队凝聚力,促进良好的工作关系。 在外教的生日或其他特殊日子,组织庆生活动,表达对他们的关爱;定期举办一些特别活动,例如员工周年庆典,以展示对外教的感激之情。 外教是非常注重自身的职业发展的,为外教提供专业发展机会,组织一些培训课程、研讨会等,帮助外教提升自身的教学水平。 生活和工作上全方位的人文关怀,可以帮助外教更好地融入,创造积极的工作氛围。 通过一系列的支持,可以帮助外教更好地适应新的工作环境,提高工作的积极性和稳定性。 |
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