聘外易

外教的求职资料越详细越利于学校精准筛选

       外教求职的时候，我们都会要求外教发简历和自我介绍的视频。但在招聘（外教招聘）中我们发现，只有简历和视频并不能很好的匹配工作，要想更全面的了解外教，匹配职位，需要外教的资料越多越好。

除了简历和自我介绍视频，还有哪些资料可以帮助学校筛选外教呢？

外教的上课视频很重要。自我介绍视频可以更直观的了解外教的教育背景及工作经历，也能够清晰地看到外教的精神面貌。但对于求职幼儿园或培训机构的外教来说，一份有活力的上课视频，更能吸引学校的眼球，争取到面试机会。

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       之前我们为一位英国外教安排了幼儿园的面试，但是学校反馈面试结果不是很理想，觉得外教过于严肃，面试的时候没有笑脸，询问有没有上课视频，外教立马发来了之前的上课视频，我们也跟学校解释说外教面试的时候有点紧张，学校看到视频后非常满意，立马约了外教到校当面沟通。所以，对了那些长相一般，但经验丰富的外教，准备一个上课视频可能会有意外的惊喜。

上课视频对于外教的求职申请来说非常重要。上课视频能够展示外教在真实课堂环境中的教学表现，帮助学校更好地了解外教的教学风格和教学能力；也可以帮助学校评估外教的语言表达能力、清晰度和沟通技巧，这在外教角色中非常关键。

通过上课视频，学校可以看到外教如何处理学生的行为、维持秩序以及管理课堂氛围；以及外教与学生互动的方式，包括提问、回答问题、促进讨论等。可以帮助学校更全面地评估外教的潜力和适合度。

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工作许可的卡片也很重要。通过工作卡片，可以了解到外教之前所有的工作信息，通过什么机构办理的工签，工签类型以及工作抬头是什么，如果申请其他类型的工签，有没有空余的时间提供推荐信，所有的信息都可以通过工作许可卡片了解到，这样，在推荐职位的时候，下家单位就可以清楚的了解到是否可以办理转聘，也可以更好的匹配职位。

提供详细的教育背景和相关教育证书是帮助学校评估外教的学术准备程度和专业资质的关键因素。这些信息可以帮助学校确保外教在教学领域具有足够的知识和技能，提供高质量的教育。

如果外教在特定领域有深入的专业知识，可以在求职信息中详细描述，显示出在相关领域的专业准备程度；如果外教参加过与教育相关的持续教育课程、培训或研讨会，也可以在求职信息中提及； 如果外教在学术领域获得过奖项、荣誉或学术成就，更能体现外教的专业资质。

很多外教除了学历证书，还会有一些艺术类的证书，双减政策以后，拥有艺术类证书的外教受到很多学校的青睐。有的地方只要外教能够提供艺术类证书及相关推荐信就可以办理艺术类的工签，很多单位就喜欢有才艺的外教，佛山一家学校需要有西厨经验的外教，外教除了需要教授英语，还需要教西厨作为课外实践课。

尤其是现在，学校对学科类外教的需求不断增加，学科类外教也越来也吃香。这就需要我们多跟外教沟通，了解外教更多的信息，有什么特长，有什么证书，可以教什么学科等，也要让外教发详细的求职资料，资料越详细，才能更好的匹配。

学校在挑选外教时需要核实他们的教育理念和期望与外教的背景和能力相匹配。通过提供详细的求职信息，可以帮助学校更好地评估外教是否适合他们的教学团队，并且有助于建立信任和清晰的沟通。

（编辑;lisa ）

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