发布:2022-6-14 11:33:09 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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面试给双方留下一个好印象是成功招聘外教的前提 影响外教选择职位的因素有很多,除了城市位置、薪资待遇外,在面试中给彼此留下一个好的印象也是非常重要的。 给上海的一所幼儿园(上海外教招聘)推荐了一位南非外教,外教长得非常漂亮,而且教学风格也很活泼,园长在观看了外教的教学视频后,觉得非常喜欢。 这所幼儿园地理位置很好,园区规模也很大,在收到外教的视频后,园长很快把园区的视频也发给了外教,外教看过之后很满意,于是,在我们外教中介机构的安排下,很快便预约好了面试。 面试的过程中,园长先简单的介绍了一下幼儿园的基本情况,向外教输入更多的园区信息,同时,也给了外教充足的时间,以最佳的状态进入面试。 在面试的正式阶段,园长非常注重对外教教学的提问,随着与外教沟通的不断深入,可以看出外教的教学风格非常活泼,也比较喜欢小孩子,园长非常满意;期间园长还谈及了幼儿园周边的风景和美食,让外教仿佛置身其中。 在面试的最后,园长主动提及了薪资、住宿等一些外教比较关心的问题,均能够达到外教的预期。 整个面试过程非常顺利。外教说非常喜欢这个职位,尤其是非常喜欢这位园长,园长人好,性格也好,是非常好相处的,很期待与这样的学校合作。 所以即使后来外教遇到更高薪资的职位,外教仍毅然决然的选择这个职位。意料之中,外教到校后各方面表现都很优秀,与中教老师之间相处得也非常愉快。 其实,对于招聘学校来说,在中介机构把合适的资源推荐给学校后,既然同意面试,就证明学校和外教都是有意向的,这就是一个很好的开始。 在面试的时候,注重面试中的一些细节,以最好的状态展示给他人,给彼此留下一个好的印象,也是面试成功的一个重要加分项。 (编辑:Lisa) |
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