发布:2022-5-23 16:46:34 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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外教在乎的合同细节有哪些? 招聘外教,往往是从留意彼此的信息开始。然后通过面试,增进彼此之间的了解,接下来就是发合同确认细节。 一般,合同细节在外教到校之前便已协商好,这样,既能确保外教顺利到岗,也有利于外教到校后的管理以及稳定。 大多数的外教都是非常在乎合同中的一些小细节的,比如薪资、课时以及其他福利,尽量做到面面俱到,这些都需要在外教到校之前便确认清楚。 薪资问题 薪资是合同中最亮眼的字符,更是外教在求职时最为关心的问题。关于外教薪资需要注意两点,一是薪资最好是税后的薪资,这样是最便于外教理解的;再就是薪资的构成,我们通常所说的薪资,一般是由两部分构成,基本工资+绩效奖金,但外教时不认可这种计算方式的,他们认为绩效有很大的不确定性,因此,会要求基本工资,像学校提供的奖金、全勤、住房补贴、交通补贴等,都是不包含在内的。例如佛山的一所幼儿园(佛山外教招聘),薪资是这样规定的,税后17k的薪资+1000元的住宿补贴。 工作时间 工作时间多少,是否需要坐班,也是外教关心的合同细节。像一些幼儿园,公立的中小学、大学等职位,工作时间都是固定的,但像一些培训机构,可能就要按照学校的课程来安排,虽然没法在合同中详细地体现出来,但必须有明确的说明。 例如上海的一所招聘学校(上海外教招聘),对于外教的工作时间规定的就非常明确。上课时间周一到周五,8点30分到16点35分,具体的上课时间需要根据学校的课程表安排,每周不超过30课时,周末双休,法定节假日,寒暑假都有,不需要外教坐班。 像这样的课时安排,是相对比较合理的,而且不需要外教坐班,更增加了外教对于职位的兴趣。 福利待遇 除了薪资、住宿以及课时,满年合同奖金,机票补贴,以及学校是否有寒暑假和寒暑假是否带薪,都是外教非常注重的合同细节,需要在到岗之前一一进行确认。 合同代表着一种契约精神,更是双方利益的根本所在。一旦双方确认好细节,并达成一致,就要落实到位,增加外教到校后的稳定性。 (编辑:Lisa) |
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