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“双减”下的全日制职位更受外教青睐

距“双减”政策落地已经整整一个月，教培行业可谓是风起云涌。为积极响应国家的“双减”政策，有的培训机构在积极转型寻找出路，而有的机构则被直接淹没在历史的洪流中。

       我们知道，很多培训机构大都有外教（外籍人才）授课，“双减”政策的落地，直接导致了很大一部分在培训机构工作的外教被分流出去，不得不寻找新的职位，而且他们的目标很明确，全日制学校的职位。

那么，全日制学校的职位为什么会如此受欢迎呢？

首先，相较于培训机构来说，全日制的幼儿园，小学等职位，工作时间少，除了固定的课程基本上不会有其他加班的情况，工作更轻松。

其次，节假日比较多，并且很多学校的寒暑假都是有一定薪资的，全薪或者半薪，或者是给予一定金额的补贴，这样外教可以获得一部分收入来源，最重要的是，对于一些喜欢旅游的外教来说，全日制学校的职位为他们提供了更多的便利。

再者，全日制学校的年龄跨度比较大，小到幼儿园，大到大学，可以满足外教对于职位的不同选择。

比如对于一些性格活泼，喜欢蹦蹦跳跳，愿意与孩子相处的外教来说，全日制的幼儿园和小学职位更适合他们，而且稳定性也高。

全日制的初高中职位，这个年龄段的学生主要以学业为主，而且语言沟通能力更强，特别受一些学科类相关专业的外教的关注。

再就是大学的职位，大学相比其他的职位更轻松，多是进行专业或者口语的授课，课时安排较少，基本上也不需要外教坐班，虽然薪资相较于其他类型的学校低点，但对于那些喜欢科研和到处旅游的外教是最合适不过的。

但我们知道，全日制学校对外教的要求也是非常高的，而且随着“双减”政策的落地实施，招聘学校更加严格了办理工签的要求，在很大程度上缩减了外教主动选择的权利，但也为学校选择优质外教提供了更多便利。

（编辑：Lisa）