发布:2021-7-23 10:58:54 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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首次招聘的学校,如何快速确定外教 首次招聘的学校,不知道外教如何招聘,怎样才能快速地确定合适的人选。 如果学校对于外教招聘流程不是很熟悉,可以完全把外教招聘的相关事宜委托给一家专业的中介机构来操作。 在确定合作之后,根据学校提供的基本信息和招聘需求,外教中介机构经过层层筛选,把匹配好的最合适的人选推荐给学校,资源合适,便尽快预约面试,然后在根据外教在面试中的表现,对外教的综合能力进行评估,如果双方都满意,则需要学校尽快发合同,协商细节并尽快确定人选。 通过提交需求给外教中介机构的方式进行招聘,可以为学校节省很多的时间和精力,更重要的是资源的精准匹配,更利于学校快速招聘到合适的外教。 其次,招聘需求越详细越好。 在与外教中介机构达成合作后,采集学校的基本信息和外教招聘需求信息是必不可少的环节。以我们多年的外教招聘经验总结得出,详细的外教招聘需求信息在招聘外教的过程中的作用不容小觑。 一份完整的外教招聘需求信息,职位需求和职位福利必须明确。所谓的岗位需求,简单的来说就是学校需要什么样的外教,如外教可以是来自哪些国家,注重外教的形象还是外教的发音,对外教的签证有无严格的要求;所谓的职位福利,就是学校可以提供给外教什么样的福利待遇,如能提供外教什么样的薪资和住宿,课时多少,是否坐班,还有一点是外教最关心的,能否给外教办理签证,或者办理什么类型的签证,这对于一些急需解决签证问题的外教来说,往往是求职时首先要考虑的因素。 最后,做好学校宣传吸引外教。 学校可以建立属于自己的官方网站,学校的发展概况、学校的师资力量、学校的组织机构,以及学校的教育教学,可以让外教在一些比较权威的网站上搜索到。 而作为最有效的宣传方式,宣传视频给人视觉上的冲击力是不可估量的。宣传视频中可以包含学校所在城市的的风景名胜,学校及周边的环境,学校的教学配套,在校教学的工作和生活状态等,总之,能让外教全方位,多角度的了解学校。 做好学校的宣传工作,不仅能让更多的外教了解学校,感受到学校的实力,还能够增加外教对学校的认可和选择的几率,是外教招聘中必不可少的环节。 首次招聘的学校,招聘前一定要做好充足的准备工作,再加上外教中介机构的助力,轻轻松松就能快速招聘到一位合适的人选。 (编辑:Lisa) |
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