发布:2021-6-15 16:31:50 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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招聘外教,就要把好外教质量关 随着国人对外教英语教学认可程度的提高,外教已然成为各大学校的重要卖点,自然而言,对外教的要求就越来越高。外教作为英语教学活动的重要一环,在对其筛选上就需要各方面层层把关。 首先,外教的资质是否符合国家的聘外要求。 并不是所有的外国人都可以从事外教教学工作的,外专局对于外籍人才的聘用是有严格的规定的。外教原则上得来自英语母语国家(母语外教),取得本科及以上学历,如果外教来自非英语母语国家,需在英语母语国家取得本科及以上学历,有两年及以上的教学经历,方可有任职的资格。 本科-英语,有推荐信,工签转聘,求职最好山东,幼儿园或培训中心都可,薪资最低16k 所以,我们不能只因为长着一张外国脸,而忽视对外教各项资质的审查。外教的姓名,外教的国籍,外教的签证类型等都要审查到位。 白俄罗斯外教,求职福建、广东、云南职位,幼儿园优先考虑 其次,外教的发音当是着重考察的对象。 越来越多的学校聘请外教的出发点和落脚点,无外乎是让学生在纯正的英语教学环境中感受英语,学习英语,并应用英语,所以对于外教的发音要求就非常严格。 一位质量高的外教,英语发音是完全没有任何问题的。除了外教的发音,外教的教学经验也是一个重要的参考。 在很大程度上,外教的教学经验是外教教学能力的反映。教学经验丰富的外教能够迅速的融入到学校的教学环境中,并根据学生的现状适时地调节教学方法,学生接受起来更加容易。 这就需要外教中介机构在筛选外教时,做好外教资源的背景调查。对外教的基本信息和教育教学经历等一些基本情况是首先要确认的;询问外教离职的原因,对外教的稳定性做出初步的判断;通过上家单位的反馈,对外教的教学能力进行综合评估。 最后,根据背景调查的结果,外教中介机构对外教进行综合评价,进而判断外教是否符合学校的聘外要求,把经过筛选匹配好的最优质的外教推荐给学校,确保外教招聘的成功率。 所以说,在学校选择外教时,在外教中介机构的助力下,做好外教质量的把关至关重要。 (编辑:Lisa) |
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