聘外易

遇到优质的外教，学校应如何招聘

在外教招聘行业中，对外教的资质都会有一个评价标准，而招聘学校根据自身条件的不同，对外教也会有一个审核标准，这就决定了学校可以提供给外教什么样的福利待遇。

       我们每天都会接触很多不同类型的外教资源，他们不仅发音好，而且颜值也高，学历更是无可挑剔，总之，是十分优质的外教资源。但往往他们的求职要求也很高，高昂薪资、住宿公寓，在课时安排上，要求的课时更少，没有坐班或者坐班时间少。

南非外教，有多年的教学经验，在无锡，求职无锡职位

        一位十分帅气的美国外教，求职广州（广州外教求职），在发出求职信息后，马上便收到了数十家学校的邀约，外教也是来者不拒，之后便进入了漫长的对比中。根据我们对于外教的了解，外教首先排除的便是薪资待遇低的学校，然后在对学校提供的住宿，课时安排等方面进行选择。

本科，文教类工签，在武汉，找工昨日晚上和周末的兼职

所以，学校要想招聘到这部分优质外教，就必须从外教关心的薪资待遇、住宿环境以及课时安排等方面着手。

首先，提供满意的薪资待遇是前提。

       市场上的母语外教，一般对于薪资的要求是非常高的，所以，学校要想招聘到这部分优质外教，就必须得提供符合外教期望的薪资，这是招聘优质外教的第一步。

其次，优质的公寓是一大吸引。

优质的外教对于住宿也会有较高的要求。干净舒适的住宿公寓更符合他们对于高品质生活的追求。公寓内不仅家具家电齐全，而且还要求水电等费用全免。

所以说，学校在公寓的选择上就要多下点功夫，公寓应选在离学校较近的社区，交通便利，购物娱乐一站式。最重要的是公寓内的布置能够弥补外教对于家的渴望，让外教感到安心舒适。

再次，课时少，没有坐班或坐班时间少将是一大亮点。

绝大多数的母语外教是不接受坐班的，他们认为即使没有坐班，以他们的教学能力，完全可以把课上好。他们更希望有更多的时间可以陪伴家人或者是做自己喜欢做的事情。

如果学校对课时没有太多的要求，没有坐班或者坐班时间少，这无疑会增加学校在争取优质外教时的竞争力。

除了发挥学校自身的优势外，我们还要注意最关键的一点就是与外教中介机构保持良好的合作关系，取得优质外教资源的优先推荐，在增加优质资源的可供选择性的同时，签约率也会更高，招聘起来就比较容易。

（编辑：Lisa）