聘外易-努力让外教招聘更容易！

  如何让外教更开心的工作和生活

今天是农历十二月初八，即我们传统意义上的腊八节，在这一天，最重要的风俗就是喝腊八粥，吃腊八蒜。腊八粥不仅是时令美食，更是养生佳品，在这寒冷的冬天，如果能喝上一碗热乎乎的腊八粥，从胃暖到心，将是一件多么幸福的事情。

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       而在外教招聘的过程中，最幸福的莫过于外教能够在学校开心的工作和生活。这就需要学校在外教的管理上多用点心思。让外教感受到学校大家庭的温暖，生活舒心，工作积极，这对于学校和外教来说，都是一件温暖人心的事情。

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宁夏的一家学校，学校有10多名母语白人外教，其中一半以上的外教在学校工作了5年以上，外教们不仅对工作非常的认真负责，还会积极的参加学校的各项工作，更让人意外的是外教的薪资并不高，并且几乎每年都是外教主动提出跟学校续签合同。我们不得不承认，这与学校的管理肯定是有很大的关系的，也确实让我们由衷的产生敬佩。

       那么，学校如何做好外教资源管理工作，让外教能够开心、快乐的工作和生活呢？

首先，关心外教的生活，让外教无后顾之忧。

只有生活的开心了，外教才能够更安心的工作。外教远离故土，挥之不去的是对家的思念，给外教一个干净舒适的家是最主要的，家的摆设可以按照外教的喜好来设置，增强外教的归属感。

另一方面，由于文化背景的差异以及语言交流障碍，外教在生活中可能会遇到很多的困难，这就需要学校及时的帮助外教解决生活中的问题，并对外教进行中国传统文化的熏陶，让外教更多的了解中国的风土人情，增强文化认同感。最重要的是在生活上多关心外教，让外教时刻感受到温暖。

其次，关心外教的教学，发挥外教教学的最大优势。

由于生活环境的不同以及教育背景的差异，外教的教学与我们有很大的差异，所以在教学上多与外教进行沟通交流，相互切磋，相互促进，并及时的解决外教教学上遇到的难题，让外教更快的融入到学校的教学工作中，成为学校大家庭的一份子。

在对外教的管理上事无巨细，但最重要的一点就是让外教感受到学校的重视，感受到来自学校大家庭的温暖，从而让外教更加热爱学校的工作和生活。

（编辑：Lisa）