发布:2020-12-16 15:56:07 | 点击: | 用户:Lisa | |
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外教的实用性当是学校的首选 目前的外教招聘市场,资源依然很紧缺,但凡求职的外教手里有大把offer的情况比比皆是,如何招聘到一位满意的外教成为令各用人单位最关心的问题。 加拿大外教,硕士外教,求职北京职位 很多学校在招聘外教的时候,关心的是外教的形象,只要外教形象OK就行。我们不可否认,形象好的外教能够给人赏心悦目的感觉,短时间内对学校的招生是有很大的帮助的;但从长远来看,真正有能力,品质高的外教资源才是学校的最佳选择。 南非外教,在珠海,求职南方城市职位 那么,招聘单位在进行招聘时,更应该注重外教的哪些方面呢? 首先,更加注重外教的发音。 随着外教行业的不断发展,越来越多的学校聘请外教进行英语教学,外教进行英语教学最显著的优势就是学生英语口语水平的提高。而这得益于外教原汁原味的英语发音。 我们都知道,英语母语国家的外教的发音一般都是很标准的,但也有些外教的发音地方色彩比较浓厚。 其实,外教的形象并不是那么的重要,更重要的是外教的发音。当然,如果能够遇到一位形象好,气质佳,发音又好的外教资源,将是一件特别幸运的事情。 其次,注重外教的教学经验。 之前,向南通的一家幼儿园推荐了一位外教,教育硕士,5年的幼儿园教学经验,性格活泼开朗,但就是皮肤比较黑,碍于外教的形象问题,幼儿园的老师犹豫再三,还是提出了拒绝。根据我们对于外教的了解,外教有着丰富的幼儿园教学经验,一定能够胜任这项工作,而且工作也会比较稳定。经过多次协商,学校同意外教到校试课,结果一堂课下来,孩子们都喜欢上了这个黑皮肤的洋外教,学校各方面反馈都很好,很快外教便办理了入职手续。 事实上,我们完全低估了孩子对于外教的认可程度,有些有肤色的外教可能会更容易调动起孩子的学习兴趣,因为有些外教教学幽默风趣,肢体语言丰富,而且能歌善舞,孩子在外教的引领下兴趣马上就提高了。所以,外教的教学经验也是很重要的一点。教学经验往往能反映出外教的教学能力,有经验的外教能够很快的融入到教学环境中,并且能够灵活的运用教学方法,学生能够很快适应。 我们不能单单以外教的形象来判断外教是否优秀,学校在进行选择时,一定要根据自身的实际情况,选择一位性价比高的,最重要的是适合学校发展需要的外教资源。 (编辑:Lisa) |
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