发布:2020-11-6 15:46:31 | 点击: | 用户:Lisa | |
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外教招聘中,做好学校和外教的沟通很重要 作为学校和外教之间沟通桥梁的外教中介机构,在外教招聘过程中,一定要对学校和外教需要表述的事情沟通清楚,尤其是有关签证(新办工签和工作签证转聘)的事情,因为每个地区的政策不一样,虽然我们对签证办理有一定的经验,但是也需要不断的学习,对于一些对签证办理不熟悉的学校,一定要确认清楚,是否能为外教解决签证问题。还有一些对住宿等有特殊要求的外教,一定要跟学校沟通清楚,以免以后出现不必要的麻烦。 菲律宾外教,本科,工签转聘,求职地点可协商,目前在安徽池州,12月结束合同,1月到岗 之前就有个因为理解错误而导致的签证办理困难。有个菲律宾外教已经到校快3个月了,签证还没有办理下来。由于这个外教没有完成合同,离职的时候,她原来的单位拒绝提供任何转聘资料,并把外教的工作许可和居留许可都注销了,不管外教怎么协商,之前的单位坚持如此,只给了外教工作许可注销函。 本科外教,正在上海,求职上海办理工签幼儿园 到校之前我们也跟学校确认过了,这种情况下,是否还能办理转聘,也可能是学校对办理签证流程不是很明白,也可能对注销拘留许可没有理解清楚,学校答复我们说没有问题,可以转聘,接下来外教拿到注销的工作许可就到校了,结果到校后,学校看了说不能办理转聘,只能新办,那没有办法,外教又重新找国外的朋友办理无犯罪认证和工作资历证明,同时延期自己的停留签,等资料齐全以后,又告知无法新办,接着又找各种渠道在其他地区先新办,然后再转到学校。 在此期间,外教一直在延期停留签,希望这次能够办理下来,否则只能出境,这样,我们对外教也没法交代,毕竟一开始我们告知她可以办理,尽管过程如此曲折,外教也没有抱怨,一直在积极的准备资料,配合学校,希望能有个好结果。 之前成都有个外教找工作,正好当时成都有个学校在招聘,就把他推荐过去了,外教也很积极的到校面试,最后被告知外教不能做全职,让他试讲完之后就让他离开了,我也跟外教确认了,他说学校的课太多,他不能做全职外教,只能做兼职外教,我当时很气愤,怪他没有说清楚,也怪自己没有多了解一些,后来也没有再搭理他。 我们经常会说一句话,沟通很重要,确实是这样,没有沟通解决不了的事情。当外教在学校有问题时,学校会委托我们跟外教沟通,而外教如果遇到困难,又不好当面跟学校说时,我们也要帮助外教跟学校沟通,这就是我们的工作,很重要。我们不仅要沟通,更重要的是要沟通清楚,明白双方的真正意图,也要发挥我们的专业性,必要的时候,给学校一些建议,对于一些有争议的地方,要一而再再而三的确认,保证以后的工作能顺利进行。 (编辑:投稿) |
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