聘外易-学校轻松招聘外教

浅谈有效选择好外教的几个方法

随着今年疫情的原因，外教资源紧张，各个学校对于招聘外教也都非常着急，虽然着急，但对外教的质量要求并没有降低多少，反而要求很高，学校跟我们的客服专员总是要求找好一点的外教，针对客户的要求，我们公司也是对于每一个推送的外教都是精挑细选，避免外教到校后出现家长投诉情况，那么为了我们公司的声誉，和客户对我们的信任，那么我们这些猎头们如何识别真正的好外教呢？下面有几个选择好外教的有效方法：

美国外教，副学士学位（2年学位），tefl，文教工签转（12月29到期），目前在江苏，11月份到岗。

第一个判断方法：
要问对方外教的Credential而不是Certificate！简单讲：有会计证的人不一定能当会计，有驾照的人不一定能开车上路。中国人比较迷信Certificate，但国外更看重Credential，因为Credential不仅包括证书，更包括：履历，技能，经验，有些雇主甚至特别看重面试者前雇主的推荐信。也就是说一个外国人能不能做英语外教，首先他得在国外真正从事过英语教学工作；而不是通过几个考试拿到几个所谓的证书就可以的。

第二个判断方法：

一定要问外教的国籍（包括出生地），为什么问国籍要包括出生地。因为教给孩子的口音，以及学校对外教口音要求很高，要符合他的国籍，是母语国家还是非母语国家，他的口音是不一样的。而且肤色、口音和性别也是考察一个外教好坏的标准。

第三个判断方法：

要准确询问外教的国内外工作经历以及教育背景，根据外教之前的工作经历、工作地点还有他目前的生活情况，你可以判断这个外教是否称职，是否有爱心，有趣，会上课，经验好坏等。根据外教的教育背景，你也可以判断出这个外教受过什么样的教育，有什么样的文化底蕴，这样再推荐给学校的时候也能很清楚地让学校了解这个外教，更愿意接受。

南非外教，法律专业，有TEFL，在杭州教少儿英语，求职江浙地区的职位。

第四个判断方法：

其实这个方法算不上能够证明好外教的方法，它只是更容易被学校接受，那就是签证问题，具备工作签证的外教，尤其是现阶段，现在学校都查的比较严，都想找能办工签的外教，签证齐全，或者自备工签的外教都更受学校喜欢。

以上是个人推荐外教选择外教常用的判断方法，另外能在中国教学的外教都要具备以下证书中的其中一个或两个，你才有资格在中国教书，TESL (teaching English as a second language), TESOL (teaching English for speakers of other languages) 或者TEFL (teaching English as a foreign language)。个人感觉这些证件稍微有些说服力，但作用不是太大，关键是看个人的实际授课能力。以前有教英语经验的话，这类外教是最受欢迎的。 但如果是正规的外国语学校，有些则必须要求有教师证(Teacher's License)。

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