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外教换工作，工作许可证需要重新申办吗

在国内，辞职重新找工作对于我们来说是非常常见的事情了，我们只要拿着上家公司开具的离职证明就能在下一家公司入职，更甚至有的公司根本就不需要离职证明。（查看广州外教求职）

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很多想来国内求职的外国教师，在面对职场变动时会显得很紧张，不知所措。其实都可以理解，毕竟刚来中国申请工作签证这个流程就费了九牛二虎之力。当工作出现变动，或自身原因，或机构原因 需要离职时，一些无经验的外教和机构就会很焦虑，工作许可居留许可应该怎么办，是不是需要重新申请？ 对于学校方，也在疑虑，有外教跳槽过来或者有外教要走，需要走哪些手续？

外国人工作许可证 是外国人在国内的合法证件。 外教需持职业签证入境，入境后获取工作许可证和外国人居留许可证件，方可合法有效的在中国境内就业。（查看杭州外教求职）

关于工作许可需不需要重新办理，也有以下几种区别：

一 若变更工作时，工作许可仍然在有效期内，那么只需要转聘，不需要重新办理。这里面也分市内转聘和市外转聘两种。（查看武汉外教求职）

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A 市外转市内

外教从其他城市转到本市，但是仍然从事教育行业，居留证也在有效期内。那么只需要在当地外专局办理外国人工作许可注销手续，注销成功以后即可办理转聘手续。新的机构只需要在有效期内帮助外教办理好新的工作许可和居留许可即可。

B 本市内变更

外教如果是本市内的不同机构变更，仍然从事教育职位岗位，居留许可在有效期内。原先单位在外专局注销外国人工作许可证，注销成功后即可办理转聘手续。这种情况下，办完手续不会签发新的外国人工作许可证，而是会保留原先的那张，只不过工作许可上的二维码发生了变更，扫码后会呈现新的机构信息。

二 工作许可居留许可不在有效期内

如果两项许可证都不在有效期内，那么聘外的流程就要重新启动了，之前办工作签证准备的资料也都需要重新准备。如果无犯罪记录超出了有效期，也是需要重新办理新的无犯罪记录的。

值得注意的是，工作许可证书不在有效期内，或者注销后未走转聘流程的，这种情况下也属于违法工作。

所以，外教在国内工作，工作许可和居留许可，两者 缺一不可。

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