发布:2019-9-25 8:54:37 | 点击: | 用户:Kelley | |
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聘用外国人的流程
1. 填写《聘用外国人就业申请表》,向行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:拟聘用的外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明等; 2. 行业主管部门批准后,用人单位持申请表到劳动部门办理核准手续,领取《外国人就业许可证书》; 3. 获准聘用外国人的用人单位,由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书; 4. 获准来中国就业的外国人,凭劳动部签发的许可证书、通知签证函及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证; 5. 用人单位在被聘用的外国人入境后15日内,持许可证书、与被聘用外国人签订的劳动合同及其有效护照为外国人办理就业证,填写《外国人就业登记表》; 6. 已办理就业证的外国人,应在入境后30日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。 持有职业签证入境,并办理了《外国人就业证》和居留证的外国人就可以合法地在该企业开始工作。
1. 企业办理外国人就业许可证所需材料 (1) 企业法人营业执照; (2)聘用外国人原因的报告; (3)企业聘用外国人的聘用意向或协议; (4)外国人的简历和任职资格证明(学习、专业技能资格证书等复印件); (5)外国人的健康状况证明; (6)其他法律、法规规定的文件。 (7)外国人就业申请表(在行业主管意见处盖章)一份,二寸照片一张。
2.企业办理外国人就业证所需材料 (1)外国人就业许可证书; (2)体检证明复印件; (3)营业执照复印件及劳动合同副本; (4)护照原件及复印件; (5)外国人就业登记表一份(在聘用单位全称处盖章)一份,二寸照片两张。 |
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