聘外易-学校轻松招聘外教

全国招聘外教,多、快、好、省。

外教中介可领取 22165000 元 提交招聘需求
外教到岗前后常见问题出自:聘外易
发布:2019-11-23 10:56:22 点击: 用户:Kelley  

外教到岗前后常见问题

针对目前国内各类机构学校对优质外教的紧需,作为聘用方,如何能快速高效的招聘到一个合适的外教,尤其重要。这关系到接下来机构工作是否能顺利的进行,对机构的招生亦有很大的决定性作用,一个好的外教,合法有效的工作,时能对招生起到非常大的帮助的。那么我们就来分析一下外教到岗前后经常碰到的问题和解决方案。

近期正在求职的外教:

image.png

首先,在聘用方和中介机构沟通时,如果聘用方需要外教工签到岗,那么首先要保证自己的聘外资质的合法有效性,是否能给外教申请一个合法的工作签证。也需要和中介沟通好,当地外专局所需要的申请文件,中介好提前和外教沟通好,以使之后的Z签申请工作更加顺利高效。

面试前也需要确认好外教是不是所谓的“好”外教(查看TEFL外教),学术背景和教学经验都是一个好外教的门面。可以从外教的自我介绍视频中听出外教的口音,从他提供的教学视频中确认外教的上课风格和教学经验是否丰富。

如果这些前序工作确认无误,那么我们可以进行下一步操作。约定好双方都合适的时间,进行视频面试。面试时双方都需要确保网络信号的畅通,以保证面试的质量和效果。

其次,在面试中一些必须问到的问题。这样才能在保质保量的前提下完成我们的面试。下面给到一些面试当中面试官问题的小建议:

 1 建议在询问之前,面试官先做个自我介绍,让外教有个放松的缓冲时间,进而对学校产生初步的好感。

近期正在求职的外教:

image.png

 2 和外教介绍介绍机构信息时,一定要简明扼要,让他觉得雇主逻辑思维清晰,沟通顺畅。并且可以在介绍信息当中穿插一些对外教的了解,尽量让他可以放松的介绍自己。

 3  接下来可以聊一些轻松的话题。比如中国的一些吸引人的地方,名胜古迹。或者他来中国工作的原因。不用聊的太深入,几分钟即可。尽量做到了解到位,但又适可而止。

 4 简单寒暄过后 ,可以进入正式询问。了解外教目前的工作状况,对工作的规划,自己对教学的一个态度,外教的工签资料准备情况。

  5 如果对这个面试过程表示肯定,可以在最后对面试进行一个简短的总结,以示重视。如果有合作的意愿,可以对外教提出有意愿合作的想法。以给外教提供二次询问的机会。

近期正在求职的外教:

image.png

最后,如果面试结束,双方都很认可。可以发合同给外教。然后就合同的一些细节问题再讨论。再次确认工签的资料是否齐全,确定外教的到岗时间。也可以发一些学校的教学资料和课程计划给外教,以让外教提前熟悉机构的整个流程,达到以后教学事半功倍的效果。


外教故事征稿活动相关推荐:
  • 外教到岗前后常见问题
  • 外教工签到校之后的问题
  • 学校招聘外教,要求外教到校面试的双面性
  • 为什么外教到校后没多久就离开了?
  • 影响外教留校的几点因素
  • 招外教就上聘外易

    快速招聘最快当天完成招聘

    成功率高数百外教中介保障

    全网实时外教库
    外教招聘指南
    聘外工具箱-外事工作资料大全
    外教速聘通,超多外教立刻面试签约
    收缩
    • 微信客服

    • 电话咨询

    • 400-8858-803
    • 电话回拨
    • 媒体报道