发布:2019-11-23 10:56:22 | 点击: | 用户:Kelley | |
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外教到岗前后常见问题针对目前国内各类机构学校对优质外教的紧需,作为聘用方,如何能快速高效的招聘到一个合适的外教,尤其重要。这关系到接下来机构工作是否能顺利的进行,对机构的招生亦有很大的决定性作用,一个好的外教,合法有效的工作,时能对招生起到非常大的帮助的。那么我们就来分析一下外教到岗前后经常碰到的问题和解决方案。 近期正在求职的外教: 首先,在聘用方和中介机构沟通时,如果聘用方需要外教工签到岗,那么首先要保证自己的聘外资质的合法有效性,是否能给外教申请一个合法的工作签证。也需要和中介沟通好,当地外专局所需要的申请文件,中介好提前和外教沟通好,以使之后的Z签申请工作更加顺利高效。 面试前也需要确认好外教是不是所谓的“好”外教(查看TEFL外教),学术背景和教学经验都是一个好外教的门面。可以从外教的自我介绍视频中听出外教的口音,从他提供的教学视频中确认外教的上课风格和教学经验是否丰富。 如果这些前序工作确认无误,那么我们可以进行下一步操作。约定好双方都合适的时间,进行视频面试。面试时双方都需要确保网络信号的畅通,以保证面试的质量和效果。 其次,在面试中一些必须问到的问题。这样才能在保质保量的前提下完成我们的面试。下面给到一些面试当中面试官问题的小建议: 1 建议在询问之前,面试官先做个自我介绍,让外教有个放松的缓冲时间,进而对学校产生初步的好感。 近期正在求职的外教: 2 和外教介绍介绍机构信息时,一定要简明扼要,让他觉得雇主逻辑思维清晰,沟通顺畅。并且可以在介绍信息当中穿插一些对外教的了解,尽量让他可以放松的介绍自己。 3 接下来可以聊一些轻松的话题。比如中国的一些吸引人的地方,名胜古迹。或者他来中国工作的原因。不用聊的太深入,几分钟即可。尽量做到了解到位,但又适可而止。 4 简单寒暄过后 ,可以进入正式询问。了解外教目前的工作状况,对工作的规划,自己对教学的一个态度,外教的工签资料准备情况。 5 如果对这个面试过程表示肯定,可以在最后对面试进行一个简短的总结,以示重视。如果有合作的意愿,可以对外教提出有意愿合作的想法。以给外教提供二次询问的机会。 近期正在求职的外教: 最后,如果面试结束,双方都很认可。可以发合同给外教。然后就合同的一些细节问题再讨论。再次确认工签的资料是否齐全,确定外教的到岗时间。也可以发一些学校的教学资料和课程计划给外教,以让外教提前熟悉机构的整个流程,达到以后教学事半功倍的效果。 |
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