关于招聘外教必须要知道的常识

多家长从小学到大学，学了十几年的一英语，但是英语水平仅仅限于能够应付考试，忽略了英语的学习目的是为了交流和应用，而不是为了应对考试。看到能和外国人应对如流的人暗暗羡慕，怀疑自己学了十几年的英语难道是假英语？于是发誓要让自己的孩子从小就学习一口流利地道的英语，做到和外国人交流无障碍才行。这就是很多家长不惜花重金也要送自己的孩子去国际双语学校或者英语培训机构的重要原因，很多学校在面对市场上各种各样的外教时，都显得手无足措，因为随着英语在中国教育中越来越被重视，越来越多的外教被引入中国教育中来，想在众多外教中挑选一个合适的太难了。很多学校甚至不知道自己要挑选什么样的外教，因为母语国家的外教，有教学经验有工签的要价太高了，不是所有的学校都能承受的起，所以他们如果退而求其次的话又觉得不如母语国家和有教学经验的外教好，学校在招聘外教的时候一定要擦亮自己的眼睛，去选择一个工作时间能够长久，对待工作热情积极，教学能力较强的外教。以下是小编个人对正在招聘外教的学校提出的一些小小的建议。

一、首先我们要知道自己学校对于外教的课时数要求高不高

有很多学校是因为同行业的有一定竞争作用的学校聘请了外教，影响了自己学校的招生质量，所以才打算聘请外教来扩大自己的招生，但是学校本身并没有聘请外教的经验，或者聘请外教的经验不足，而且在教学计划中还是以中教为主，外教为辅这样一个教学模式，外教真正上课的课时数量并不是很多，我们在和学校的接洽中也遇到了很多这样的学校，其实像并不以外教的教学为主的教学模式，完全没有必要聘请全职外教，因为第一这样的学校本身聘请外教的经验不足，没有合理的规划过外教的管理，第二因为对外教的需求不大，可能一个学校就一两个外教，特意为这一两个外教建立一套管理系统不太现实，第三，外教在教学中并不占主要地位，所以课时数相对来说比较少，在这种情况下如果我们选择全职外教就不是一个明智的选择。

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二、建议寻找一家聘外公司合作

要知道招聘外教是需要符合聘外资质的，需要校区达到500平米的办公场地，还需要做一系列的资格审核，聘外资质的申请特别麻烦的一点主要是需要年年审核，这样下来耗费的人力和资历就为了聘请几个外教的话有点浪费了，除非你是那种以外教为主的学校，一个学校大部分老师都是外教，所以与其在这上面浪费人力物力，不如寻找一家信得过的聘外公司进行合作。

三、不要奢求花很少的价钱聘请到一位全能的外教

母语国家的外教发音相对较好，但是工资要求也相对较高，所以不要奢求拿着非母语外教的价格聘请到一位有经验，发音又好的母语外教，这种想法是不可能实现的。