聘外易-学校轻松招聘外教

外教被学校拒绝的原因分析

在长期以来的招聘过程中，会碰到不同性格，不同资历的外教，当然也会有不同的学校，在招聘和推荐过程中，很多时候当外教中意学校时，学校却拒绝了外教，最后外教竟还是一脸蒙圈 ，不知道是因为什么原因被拒绝。下面我们就来说说那些被学校拒绝的外教的原因。

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首当其冲的当然是因为外教自身的一些条件，能力问题导致的。很多学校拒绝外教的理由之一就是形象问题，随着越来越多孩子家长对于英语口语的重视，会将孩子送到外语口语培训学校中去，而对于培训学校来说，最重要是面试门面 ，而外教的形象是学校门面的重要支撑，也是学校生源的重要保证，因为一个外教老师的形象好看与否，会影响学校的品牌推广以及招收生源的好坏。并且随着越来越多的培训学校的成立 ，相互之间都会存在竞争的关系，因而外教的形象好坏也会导致竞争关系中占有或者劣势，因而一些形象不是特别出众的外教，往往会被学校拒绝。

其次学校拒绝外教很多是因为外教的口音问题，当形象旗鼓相当之后，在要比拼的就是内在的核心竞争力了，而其中很重要的一项便是外教的口音。好的形象会吸引很多学生的前来学习，报班，然而口音如果太差的话，刚开始还有很多优势的情况下，会因为口音问题导致生源的满满减少。因而当外教求职学校时，学校往往会要求看视频 听口音，绝大部分外教的口音还是非常不错的，但是个别的外教因为本国教育环境和所在地区导致的口音上不同，会或多或少的成为他们求职路上的阻碍。

再有就是外教的品质，做事先做人，一个有着良好的品行的外教，不管在什么样的学校中都会受到尊重和喜爱。即便在教学方便有些不足，很多学校老师也会因为外教良好的素养和谦逊的性格和认真的态度而强力的要求留下外教。由此可见 ，如此注重外教教学能力和水平的学校，更加注重一个外教的品行和态度，而这两点也是决定是否可以做好工作的前提和基本保障。其他教学方便的技巧和水平都是可以学到和提高的，唯独品行最为重要。因为如果一个外教没有诚信，品行很差，不管是任何学校，任何学生家长，乃至负责招聘的外教中介，都会对其说NO的。

还有一点便是外教的薪资方面的问题，很多外教来到中国坦言是因为中国的优厚的待遇而来的，这无可厚非。学校需要高质量的外教资源教育学生，而外教追求优厚的薪资待遇享受更好的生活。然而很多情况是一些外教并不遵循市场规律，并不考虑自身的教学能力等，漫天要价，甚至带动周围外教朋友恶性提高薪资要求，扰乱市场正常的薪酬体系。以为国人人傻钱多，漫无天际的要价。对于这种毫无根据要价，甚至恶意扰乱市场薪酬体系的外教，学校对于都是拒绝和抵制的。

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