发布:2018-10-29 9:58:47 | 点击: | 用户:pinwaiyi.com | |
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最适合的才是最满意的外教 全国不同学校需要招聘不同需求的外教,学校有招聘要求,外教也有个人要求,根据这些要求来匹配,总是会有一个满意答案! 下面来举一个案例吧!苏州某品牌新开业的英语学校,需要一名白人外教,最好来自母语国家,根据这个要就近匹配找了三个候选人,一个是在湖南的肤色黑色英国男外教,一位是在武汉的白人母语女外教,另一位是在昆山非母语白肤色俄罗斯女外教,这三位候选人,第二位是比较接近这个学校要求的,果然,校方还是先了解了在武汉的这位外教的要求,进行了一次视频面试,结果是薪资期望过高,城市有点远,就这两点分析看来,结果不一定理想,其次了解了在湖南的外教,校区回复的是,经验不足,肤色形象都不是很合适,然后又依次了解了在昆山的俄罗斯外教,有两年经验,现阶段待聘,可以尽快开始工作,为校区安排了一次初试,初试聊得还可以,又进行一下复试,因为昆山和苏州离得很近,进行了到校复试!复试demo示范课,学校很满意,可以带动上课气氛,也有一些教学经验,比较适合教小朋友,整体形象也不错,所有面试完,学校就确定了这位俄罗斯外教!这次招聘进展的很顺利! 有时候招聘外教就是这样,觉得不是很可能的外教,最后就成功了,越是觉得有把握成功的,反而失败了!所有招聘外教时候,可以放低一些要求,招聘进度就会提升很快!就在前几天有一个学校,发生一个突发情况,说在校的外教突然就离校了,各种联系方式都联系不上,学校安排的课没有老师代替了,急需一名马上到岗的母语外教,在黑龙江大庆,大家都知道像母语白人外教,很多外教都会嫌太冷了,很多外教不想去,更不要说马上到岗了,确实很难招聘,把这些真实情况和学校说了一下,学校说可以接受白人外教,发音好一些,需要马上到岗,因为特别着急,所有安排了黑龙江省内的外教,安排了一位在哈尔滨的外教,是一位迪拜的男外教,有一年的教学经验,25岁,合同刚刚结束,正处于待聘状态,马上安排了视频面试,双方沟通的很顺畅,除了外教经验少一些,很活泼,性格也很好,于是面试当天就订好了车票,第二天一早就到校了,解决了外教招聘的问题,这个学校招聘的也不是母语外教,双方也都很满意! 在我看来,并不是高薪的母语外教,也不是丰富的教学经验来确定是不是我们要找的好外教,而是经过沟通之后,外教能够胜任这个教学岗位,服从校区管理,喜欢教学并可以马上进入工作状态的外教,这样的外教才是最合适的外教,也是最满意的外教! 外教推荐: |
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