聘外易-学校轻松招聘外教

学校招聘技巧

有的学校在开学或开业之前没有做好外教招聘的工作，到了开学期就非常的着急，这时老师们注意啦，可不能病急乱投医哦，找准合适的机构和平台，把招聘全权委托到机构。

经常有非常着急的学校老师找到我，上来就直接问有外教吗？能随时到岗不？我非常理解老师们的心情，换成是我，我也会这样，但是这样反而耽误了招聘进度。

首先要知道自己想要的是什么条件的外教，自己梳理清楚，然后把这个信息传达到合作的机构，让机构来给学校匹配筛选合适的外教。

招聘外教就用聘外易，发布招聘外教信息

最近遇到的学校有很多这种情况：

例一、湖南某某某培训学校，当时找到我，第一天，问我有没有母语外教，如果有的话立马就签，哎呀，其实我很想跟贵校合作，但是您要告诉我需求不是么？然后老师就跟我说，只要是母语，发过来看看，哎呀，我无语啦，那咋办，给您发呗，您是上帝，您说啥是啥呗，第二天，发了N个外教之后，这个不行那个也不行，也不告诉我原因，最后我实在憋不住了，告诉老师，这样招聘一点效果都没有，您要把您需求告诉我，对外教各方面的要求，包括学校的情况，我这边才好根据您的需求来筛选匹配合适的外教给您，这样精确率就高一些啦，也不会浪费学校老师们的时间和精力。

可能老师也觉得累了，第三天，老师仔细的梳理了一遍，把学校那边的要求和对外教的薪资待遇福利写的很清楚，第四天，我们合作了，根据老师的需求来筛选匹配合适的外教，当时老师觉得外教很不错，决定面试，面试结束，学校和外教双方都感觉良好，开始办理签证一系列的工作，现在外教已经到校，非常顺利，外教的教学方面和个人素质方面得到学校的高度评价。

例二、上海某某某培训学校，联系了很久，一直没确定合作，一直留意我们平台的动态，前段时间给我发信息问现在的外教资源多不，嘿嘿，不是我吹的哈，外教资源一直都有，确定合作就可以根据需求直接推荐了哈，老师还是担心来担心去考虑了好几天，后来终于选择信任我们，跟我们合作了。

一天按10个电话给我打，那几天我真是忙的头晕眼花，半夜十一点电话也不停，现在我听到手机铃声都有点抵触呢，哈哈哈哈，不过我理解老师的做法，只是没有按照正确的方式去做。

我跟老师说，您选择跟我们合作，就是选择信任我们，既然信任我们，就把一切交给我们来做就好，您只要确定外教的面试就行，我这边根据学校提供的需求来对外教进行筛选，筛选合适的直接推送给学校，老师觉得满意的直接约面试，后来外教成功到校，所以小编告诉各位老师们做事要讲究方式方法哦。

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