聘外易-学校轻松招聘外教

一名美国男外教的求职路

一说美国外教来了，那肯定是各个招聘单位争相竞抢的人选。基本是各个省份各个城市的单位都会问，这个外教能推荐给我们这边吗，外教这么受欢迎固然很高兴，但是他也只能去一个单位做全职工作的这样，所以也面不了让大部分的单位失望了，毕竟外教也都有的求职地点，求职单位的性质（是公立，还是培训机构这样的），还有就是薪资等因素是否能给满足，都是他们求职选择与否的缘由。

招聘外教就用聘外易，发布招聘外教信息

说起这个美国男外教（化名Stephen），跟他结缘要从去年开始说起了。记得是去年下半年，具体几月份记不太清楚了，这个男外教Stephen跟我们说他想要找工作，跟我们说了几点要求：一是只找北京的，因为他女朋友就在北京；二是找能周末休息的职位最好；三是薪资待遇要高，最好还能提供免费的住宿。综上几点要求，我们就赶紧开始筛选匹配北京合作的招聘单位。最终匹配到了一家在朝阳区的机构，通过看外教的视频，学校老师觉得蛮不错的，就想着跟外教视频面试聊聊，具体再沟通下，外教也同意跟学校面试官面试了。聊完之后，面试官觉得还不错，也想录用他，我们这边也问了外教的面试情况，他也是觉得不错，但是薪资方面还想跟老师再协商沟通下。然后外教就跟面试官那边双方继续协商沟通去了。没多久面试官说，已经跟Stephen各方面都沟通好了，外教也同意签合同了。听到这个信息我们还是非常高兴的，学校那边也把合同尽快发给外教了，就等外教签字呢，结果Stephen那边就是比较拖，一直没有签过来合同，最后一直追问他那边，才说是因为他觉得薪资还是低，想要更高些。跟学校说过之后，学校综合考虑了下，也没有再上涨薪资，直接就放弃他了。外教的这次面试就这样以失败而告终。然后我们也跟他说了下这个情况，希望他以后再找工作的时候，不要前期都跟老师谈好了，又临时加薪资，这样会让学校觉得很反感。他也了解这个情况了，说以后不会再这样了。

本着他是个母语国家外教，又有教学经验的这个优势，觉得不给他找到合适的工作也怪可惜的。抱着这样的想法，就继续给他推荐吧。之后又找了几个学校推荐他，结果最终也都是面试完因为各种原因，没有成功。

通过这几次的面试都没成功，感觉学校这一方占其中一小部分的原因，Stephen本身占有很大一部分原因，就是他不懂得知足，总是这山望着那山高 ，以至于到现在都没有找到合适的工作。跟任何一个人说起来，母语国家的，又有教学经验，这应该是非常容易找到工作的呀，但是事实上却是他并没有找到合适的。真的希望他能吸取之前的经验教训，否则他想尽快找到合适的工作会非常难的。毕竟优秀的外教并不是只有他一个呢，要学会知足，才能走得更远~

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