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外教中介可领取 14657500 元 提交招聘需求
外教中介机构遇到的一些问题出自:聘外易
发布:2016-8-29 14:15:27 点击: 用户:pinwaiyi.com
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外教中介机构遇到的一些问题

作为一个外教中介机构,每天和很学校打交道,总会遇到这样那样的招聘外教的问题,就比如说:河南省某县的一个培训机构,需要招聘一名白人外教,要求经验可以没有,提供外教薪资6K,但是这样的要求,对于招聘一个白人外教来说,确实还是有一定的难度,外教也是不好招,建议学校聘用一名黑人外教,这样还好推荐,学校说我加1K的薪资,这样总可以吧,我出这么高的薪资,难道外教还不愿意来吗?再比如说:内蒙古的培训学校,要求必须母语外教,薪资1万以上,要一周之内到岗。

怎么招聘外教?

我们来分析一下第一个学校的问题,这个学校的招聘外教的优势是:要求不高,劣势是:薪资过低,一个县城,那这样的话问题就来了,不容易招到外教,而且这个学校提供的这个职位就算薪资提高到1万以上,可能外教也不想去,因为是在一个县城,外教考虑的不是薪资问题,而是地区选择问题。如果是在北京上海,这样的一线城市,7K-10K 也有可能找到合适外教,但是在9月和2月开学前期,外教的薪资普遍增长,因为全国学校需求量增大,外教会有多种选择,学校可能会通过加薪资来吸引外教。那这样的话,外教的期望薪资也会增高,自然而然会有一些学校找到我们,问母语外教要薪资低一点的,还要有经验的,种种外教要求,让中介也很难推荐,外教库里人才多多,招聘学校要求多多,匹配到一个合适人选,觉得还是挺不容易的,在这样的招聘高峰期中,建议学校招聘外教时,不一定要母语国家的外教,也可以选择非母语的在母语国家毕业的,或者是官方英语的国家学的英语专业的,都是符合聘请要求的,要求的太高,外教招的机率就会越小,不妨改变下当前招聘要求,可以省去不少时间来培养外教。而第二个学校的问题是时间紧,要求高,学校需要预留出来外教办签证的时间,还需要和外教沟通,外教会考虑很多因素,比如所在城市,薪资,环境,等等,毕竟是人与人直接的交流,而不像买卖东西一样,去商店就能买到,在与外教沟通过程中,随时都有可能出现这样那样的小问题,这些都需要时间来解决的,所以我觉得招聘外教不能完全通过时间来限制的。

我觉得招聘外教这个事情,有时候也是需要天时地利人和的。   

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