本期以下四种职位招聘20名，越快到岗越好，2017年9月19日更新

单位简介：

51Talk无忧英语，成立于2011年。创始人CEO黄佳佳先生来自于清华大学外语系，其首创的“外教一对一，在线学英语”的互联网学习模式，以优质的外籍师资、经济实惠的价格、前沿的教育理念和专业的英语课程赢得了数百万名英语学习者的51Talk无忧英语（www.51talk.com），成立于2011年，同年11月网站正式上线，并先后获得真格基金、顺为资本、DCM、红杉等数家国内外知名机构的投资。2016年5月，51Talk递交招股书，成为国内第一家启动赴美上市进程的在线教育企业。

公司总部位于北京，目前在上海、武汉、菲律宾等地设有分公司和办公地点，是目前国内学员数量最大、外教最多的在线英语教育领导品牌，也是帮助用户实现英语综合应用能力全面提升的一站式在线教育平台。

2015年9月，51Talk无忧英语签约国际网坛巨星李娜成为其形象代言人。2016年，51Talk推出在线教育“平台战略”，致力于为中国人提供全世界优质的教育资源。51Talk还同业内的权威外语专业机构开展战略合作，目前已与外研社达成共同打造的一套语言测评体系。同时，51Talk还与剑桥大学出版社达成共识，并从多个维度开展战略合作。

职位一：英语外教

招聘条件：

外教国籍：母语优先，非母语优秀的也可以考虑

外教学历：本科

外教个人情况：需要有少儿教学经验1-2年以上

合同期：最低1年

外教资历：有TEFL或者TESOL优先

工作内容：

工作时间：9:00-18:00，周末双休

学生年龄：3-12岁

坐班情况：需要坐班

薪资待遇：

薪资和发放方式： 15k-20k,每月10日发上一月工资

住宿：协助安排住宿

假期休假：国庆节假期，7天带薪年假

机票报销：每年探亲的往返机票最多报销15k，入职一年后享受。

签证办理：协助办理

其他：受聘方如有家属随行，费用自理。

职位二：培训师

岗位说明：

1、中外教师培训：培训教授4-12岁学生的中外籍英语教师

2、师训体系建设：参与师训体系搭建及实施流程设计

3、师训课程研发：参与师训课程内容研发

4、教学质量监控：观摩、评价中外教的教学课堂并反馈改进建议

5、其它教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作

个人素质要求：

1、英语水平：英文表达能力佳，流利听说、流畅读写

2、沟通能力：善沟通，有较强的人际交往能力

3、工作技能：熟练使用常用办公软件

4、职业精神：爱孩子，懂教育，有良好的职业素养和契约精神，能够承受一定的工作压力，乐于尝试新的工作，愿意接受有挑战性的工作

任职要求：

1.学历及专业：本科以上学历，英语、教育学、教育心理学相关专业，有海外留学经验者优先。

2.工作经历及经验：

-具有五年以上线下少儿英语教学经验或两年以上线下少儿英语教师培训经验者优先。

-具有2年以上在线少儿英语教学或在线少儿英语教师培训经历者优先。

3.-培训经历及证书：

-参与过系统的少儿英语教师培训者优先。

-持TKT(至少其中三个module), CELTYL, CELTA, TESOL, CELT-P等英语教学相关证书者优先。

Job Descriptions:

1. Local and native teacher training: train local and native teachers to teach 4-12 year students

2. Teacher Training System development: take part in teacher training system development and SOP designing

3. Training course R&D: take part in training course R&D

4. Teaching quality supervision: monitor and evaluate classroom teaching by local and native teachers, give feedbacks and suggestions for improvement

5. Work related to teaching, R&D of teaching products, teacher training and teaching administration

Qualifications:

1. Language requirement: proficient in English speaking, listening, reading and writing

2. Communication: good communicative and interpersonal skills

3. IT: basic skills in Microsoft Office software

4. Professionalism: love kids, be able to work under pressure, love new things and challenges

Requirements:

1. Degree and major: bachelor’s degree or above; majored in English, pedagogy, educational psychology or related fields; overseas education experience is preferred. 

2. Work experience

• no less than 5 years’ experience in K12 English teaching, or over 2 years’ English teacher training experience 

•  over 2 years’ experience of online English teaching or teacher training is preferred.

3. Training and certificates

Experience in completing kid teacher training is preferred

Certificate holder of TKT (at least 3 modules), CELTYL, CELTA, TESOL, or CELT-P is preferred.

职位三：外教老师运营经理

Job Responsibilities:

·Conduct effective North American teacher sourcing.

·Develop and explore targeted teacher recruitment channels to meet the business demand.

Job Requirements:

1.At least have 5-year marketing/BD experience in North America.

2.Strong ability to develop recruitment channel.

3.Project and program management experience strongly desired.
4.Strong problem-solving skills, with the ability to understand, interpret and act on information promptly and effectively.
5.The ability to work independently, and produce high quality results under tight deadlines.
6.Ability to communicate effectively across all levels of the organization, and collaboratively work with and/or lead cross-functional teams.
7.Must be detailed-oriented, and able to work under pressure.
8.Must be able to cultivate respectful, strategic, and collaborative relationships with people from diverse backgrounds; both internally and externally.

9.Based in Beijing or cities in US east coast.

Salary：negotiable

职位四：外教教学督导（少儿英语方向） JD

工作内容：

1. 通过与老师上课的形式对老师进行实时在线指导；

2. 通过扮演学生与老师进行课程来进行实时反馈与指导；

3. 根据公司产品的特点及外教发展需求来设计相关外教培训模块儿；

4. 负责撰写外教培训成果的评估标准；

5. 参与各种学术活动及其它教研活动。

任职要求：

1. 英语、英语教育或教育相关专业毕业；本科或以上学历，有海外留学经历者优先；

2. 具有3年以上相关教学经验；具有师资培训经验或幼儿教学经验者优先；

3. 英语水平类似母语并且能够全英文培训；

4. 具有清楚的逻辑思维思维；性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战；

5. 具有高效的执行力以及学习能力；能够在短时间内将理论和实践结合；

6. 具有出色的中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力；

7. 具有良好的沟通能力及项目管理能力。

薪资都可具体商议，根据外教自身资历情况。

外教中介佣金和发放方式：

每个外教的悬赏赏金为6000-7000元整，外教到岗30日内支付给外教中介机构

注意：

（1）外教三个月内因自身原因或外教中介方原因离职，需要免费换一名。

（2）如若需要更换的人选在3个月之内没有更换成功或者3个月之内学校已经通过其他渠道自己找到合适的人选，推荐商需要退还中介佣金的50%