聘外易

ChatGPT分享外籍教师的管理经验

经过不懈努力，外教如约到校。如何使外教留下来并长久地工作下去，做好管理工作是关键。

关于外籍教师的管理，ChatGPT从以下几个方面为我们提供了参考：

一是，确保外籍教师具备合法的工作许可和签证，遵守当地的法律法规。

外教要想正常地开展教学工作，就必须具有合法的工作签证。而签证的相关事宜一般在面试的时候便已协商好，达成合作后，由学校在外专系统，通过外专账号，上传外教提供的个人信息、学历证明、工作经验证明、体检和无犯罪证明等资料，然后等待审批，如果各项资料都合格，那么很快便能拿到工作签证。

这就需要学校在办理工作签证的过程中，事先了解清楚当地的签证政策，以及办理签证所需要的详细的资料，这样也便于学校有针对性的筛选，提高人选的匹配率。

二是，外教在上岗前必须接受培训工作，以确保他们了解学校或学院的教学标准、课程设置、教学方法和教学目标等方面的信息，并且熟悉当地文化和学生背景。

具体而言，外籍教师的培训工作可以包括以下方面：外教需要了解学校或学院的教学标准和规定，包括教学质量要求、教学流程、学生考核等等；课程设置和教学大纲，便于外教理解自己所授课程的内容和重点，确保教学内容与当地文化和背景相匹配；另外，外教还需要了解当地文化和学生背景，以便更好地适应当地的教学环境和学生需求，并为学生提供有价值的教学体验；当地的教学方法和技能，以便选择最适合的方法来实现教学目标，提高教学效果；学校或学院的教学资源，包括图书馆、计算机室、实验室、教学设备等等，以便为教学活动做好充分的准备。

通过培训，外籍教师可以更好地融入学校或学院的教学环境，为学生提供更好的教学体验。

三是，制定清晰的教学计划和管理规定，包括课程安排、教学内容、教学方法等，以确保教学质量。

通过专业的岗前培训，大多数的外教都能轻松地度过试用期，并且经过一段时间的磨合，与学校之间会越来越有默契。这时，学校就可以根据教学需要给外教安排一些课程。

在给外教制定教学计划和管理规定时应注意：

教学计划和管理规定应该明确表述学校或学院对外籍教师教学的期望目标，以便外籍教师清楚掌握自己的教学目标和职责；应该明确所需的课程和课程大纲，这样外籍教师就可以了解自己应该讲授的内容和重点，以便为学生提供具有挑战性和引导性的教学内容；学校应该在教学计划和管理规定中制定适当的教学进度和时间安排，以保证教学内容充分涵盖，并充分利用时间；外教应该被允许自由运用自己的教学方法，但应该尊重当地文化，并适应当地教学方式，以使教学更有效；学校或学院应该为外籍教师提供能够获得教学和学生反馈的机制，以帮助他们更好地评估教学成果和适应学生的需求。

这样，学校可以为外籍教师制定出适合他们的教学计划和管理规定，并创造一个有益于教学和沟通的环境。

四是，加强沟通和交流，及时了解外籍教师的工作和生活情况，帮助他们解决遇到的问题。

在工作中，学校应该定期对外教进行考核和评估，以评估他们的工作表现，及时给予反馈和支持，确保他们的工作质量和教学效果得到持续提高；注重保护外教的权益，维护良好的工作氛围和合作关系。这样，学校可以有效管理外籍教师，提高教学质量和效果。

在生活中，首先要为外教提供必要的住宿和生活保障，以确保他们的工作和生活得到充分保障；在生活中多与外教进行交流，帮助外教了解当地的环境，如当地的饮食、交通、医疗等方面；鼓励外教多参加当地的社交活动，尽快建立属于自己的朋友圈。

外教生活得舒适，工作得开心，有了归属感和依赖感，自然而然地就能长久地工作下去。

做好外教的管理工作是一项非常重要的任务，这有助于确保外籍教师的工作顺利进行，同时也有助于确保学生和学校或学院的利益得到充分保护。

（编辑：Lisa）