发布:2023-2-1 14:23:09 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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市场上活跃的外教逐渐多了起来 自1月8日政策全面放开后,中国出入境人数数量大幅增长。这对于一些非常渴望来到中国的外籍人才来说,是一次很好的机遇。 据我们的观察,近来市场上活跃的外教逐渐多了起来。这个阶段求职的外教,都有哪些特点呢? 外教Dan,来自美国(美国外教),工签转聘,现在在深圳(深圳外教招聘),求职广东附近的职位,薪资协商,随时到岗。 外教求职,首先会选择一个自己意向的城市。据我们对外教的了解,很多外教都喜欢南方的城市,主要是因为这里经济发达,环境优美,温暖适宜。 外教David目前在佛山(佛山外教招聘),他已经在这工作了好几年,并且已经在这里结婚成了当地的女婿。在他眼里,佛山是个世外桃源,城市发展水平高但消费却不高,而且美食更是堪称一绝,在这里生活会非常有归属感,所以他在求职时就只求职佛山的职位,其他城市不予考虑。 除了对城市有一定的限制外,有的外教会要求学校类型。 外教Missy来自南非(南非外教),目前在国外,求职国内的幼儿园职位,薪资可以协商,随时到岗。 不同的外教,擅长教授的学校年龄段也会不同。有的外教非常活泼开朗,爱蹦爱跳,喜欢小孩子,在求职时会更倾向于幼儿园和小学的职位;而有的外教成熟稳重,对生活质量要求不高,喜欢科研和旅游,像这样的外教就更适合大学的职位。 双减政策之后,培训机构对外教的需求缩减,大多数外教把求职的目标锁定在一些公立的幼儿园、小学等职位,有的会明确表示不去培训。像这样的外教在求职时意向就会很明确,匹配起来就更有针对性。 并不是所有的外教都擅长英语教学,但对于一些学科专业,又有相关经验的外教来说,会更倾向于求职学科类的职位。 外教Ruben,现在在国外,体育类专业,本科已经认证,无犯罪还在更新中,求职足球教练或者老师。 对于学科类外教来说,不仅要求外教时相关专业毕业,对外教的教学经验也会要求比较高;而对于英语教学类职位来说,经验并不能作为我们衡量外教的唯一标准,只要外教的发音好,教学能力强,就是一位优秀的外教。 除此之外,外教最关心的就是薪资和签证了。 薪资是外教求职时最重要的参考因素,一个有吸引力的薪资,是能够迅速激发外教对于职位的兴趣,并增加职位的选择几率的。 因为在众多的职位中,薪资是最能衡量职位优越程度的重要指标,也是决定外教是否选择职位的关键。所以说,很多时候外教是否会选择职位,很大程度上还是取决于学校提供的薪资。 再就是外教的签证,签证是外教求职时不得不考虑的因素。特别是对于一些在签证上有困难的外教来说,只要解决好外教的签证,薪资、城市等方面都是可以协商的。 市场上求职的优质外教会越来越多,这个时候仍是学校招聘的一个好时机。 (编辑:Lisa) |
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