发布:2023-1-16 17:01:04 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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停留签外教办理工签难度加大,想要转聘需持居留许可 春节将至,年味儿越来越足,各行各业的人们都沉浸在新年的喜悦中。临近年尾还有很多找工作的外教,他(她)们中的很多外教是已经结束了合同,拿到了工作许可注销函,随之而来的是原单位要求也一并注销了外教的居留许可。 很多地方的政策要求外教注销工作许可后要马上注销居留许可,原因是担心外教(外籍人才)拿到注销函后会马上离开,如果没注销居留许可那么意味着会给原单位留下隐患,也不符合很多地方的出入境政策,所以外教拿到注销函后,原单位会马上注销外教的居留许可。 然而近期国家移民局对于签证审批的政策越来越严格,持有停留签的外教被拒签的概率大大增加,因为停留签作为临时性人道主义援助签证,可以在转聘或者新办工作许可的时候,或者是遇到特殊困难的时候,申请一次或者两次。如果在转为停留签之前并未找到合适的单位,那么在办理停留签后再去找合适的学校,甚至在此期间一而再,再而三的延期停留签,找到新的工作单位后再申请工作许可,将有很大的被拒风险。 很多外教在找工作的时候,还是会对比很多家学校,薪资,住宿,工作环境,课时安排等,合同马上到期,居留许可面临被注销的时候,依然不慌不忙;甚至有的外教会在签订合同之后,照样对比Offer,很多学校在与外教签订合同后仍然被毁约,也许是出于对境内外教的约束,移民局对签证政策再次收紧。外教在合同到期前,注销居留许可前没有找到合适的新学校,意味着回国的可能性大大增加,也督促更多外教在选择职位的时候,要尽快确定新职位。 之前遇到一位很不错的美国外教,教学经验和发音都非常棒,在沟通过基本情况后了解到,外教有新的工作许可,但是居留许可没有获批,原因正是她的居留许可已到期,在申请新的工作许可前已经转为停留签,学校并不了解当地的签证政策,被拒后身心疲惫,明明合适的外教却没能转聘。 学校在招聘外教的时候,也应该先确定外教的签证状态及居留许可状态,并积极联系当地外专局或者科技局确定好当地的转聘政策,尽量按照当地的政策指引选择合适的外教,如无法为停留签外教办理签证转聘,应及时了解,避免出现拒签的情况,浪费不必要的人力物力。 (编辑:投稿) |
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