发布:2022-12-7 11:25:41 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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学科类职位对外教的要求高,招聘周期长 最近和我们联系的学校,学科类职位居多,尤其是大学对学科类外教的需求呈上升趋势。 杭州的一所大专院校(杭州外教招聘),需要一名电子商务相关专业的外教,薪资18K+住宿,每周18课时左右,不坐班。 潍坊的一所大专院校,需要电商、物流、体育类外教,要求符合工签的母语(母语外教),英国,美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰、新西兰这几个国家;薪资18k,提供住宿,每周20课时左右,不要求坐班,下学期到岗。 从两所学校的招聘需求来看,相较于英语教学职位,学科类职位对外教的要求会更高。 学科类职位同样追捧英语母语国家的人选,并且符合工签要求;不同于英语教学职位的是,学科类职位对外教的专业要求比较高,如体育外教,就需要外教是体育相关专业,需要教授什么学科,就必须是相关专业的毕业生;此外,学科类职位对外教的教学经验要求会比较严格,如电商类、物流类外教,除了要求相关专业外,还必须得具有相关的教学经验才能够胜任。 再就是大学是所有职位中最轻松的,不仅课时很少,最重要的是不需要外教坐班,外教会有更多的闲暇时间做自己喜欢的事情;而且大学学科类职位的薪资,也是相对比较高的,对于一些符合要求的外教是比较有吸引力的。 那么,学科类外教应该如何招聘呢? 相较于英语外教,学科类外教还是相对比较少的,特别是符合学校要求又特别优秀的人选,更是可遇不可求。所以要想快速招聘到一位符合要求的外教,学校可以选用聘外易外教招聘平台机构的模式进行招聘。 在达成合作之后,在平台上发布公开悬赏,让有资源的中介进行推荐,哪家资源合适就面试哪家,也可以多次面试,选择最满意的一个。 通过这种方式招聘外教,极大地拓宽了外教资源的来源,给学校提供了更多的选择机会,而且多次面试也利于学校选择最优质的人选。 对于学科类外教的招聘,可能需要学校花费更多的时间去筛选,选择一个合适的招聘方式,会让学校的招聘更加容易。 (编辑:Lisa) |
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