聘外易

文章来源：浙江大学高端装备研究院

浙江大学高端装备研究院2022年诚聘海内外高层次人才

根据浙江大学高端装备研究院发展的需要，现面向海内外公开招募高层次人才，包括但不限于机器人、工业互联网、智能制造、高端医疗装备等相关交叉学科领域高水平人才。

欢迎符合条件的海内外高层次人才加盟浙江大学高端装备研究院，筑梦长三角，一起向未来！

一、招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，身体健康，工作责任心强，品行端正；

2.具有硕士及以上学历，博士研究生学历优先，特别优秀者可适当放宽此项要求；

3.具备岗位需求及职责相适应的条件，能够在杭州市临平区工作。

二、待遇及保障条件

1.薪酬福利：博士税前年薪40万元及以上，优秀人才采取“一事一议”政策；研究院将为入选者提供有竞争力的薪酬和福利待遇，并积极协助申请各级人才计划和人才政策；

2.科研保障：根据人才的项目情况，根据人才的项目情况，研究院将在扶持经费、研发场地、团队配备等方面给予充分支持和保障；

3.符合相关要求的，可申请浙江大学平台百人岗位；

4.提供公寓型住宿、团建、生日会等等各种福利。

三、报名方式和选拔程序

（一）简历投递及材料提交

符合上述岗位申请条件的应聘者，请将以下材料打包以“应聘岗位＋姓名+留学人才网”命名，发送至邮箱：hr@iamzju.com，联系电话：0571—88683676转分机8020。或关注官方公众号“浙江大学高端装备研究院”，点击下方菜单栏“加入我们”投递简历。

1.详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断地学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单。

2.学历、学位证书扫描件。

3.其他资格证书及有关材料原件及复印件。

（二）初筛

根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单，未进入面试者不再予以通知。

（三）面试

资格审核通过人员全部进入面试环节。面试主要考察应聘人员的任职能力、胜任素质，面试中包含专业测试环节。根据疫情防控形势，面试时间、地点及方式另行通知。

（四）体检及录用

面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。体检合格者根据研究院安排如期办理入职报到手续，与浙江大学高端装备研究院签订劳动合同。

（五）注意事项

1.现场面试需按照杭州市防疫有关要求佩戴口罩、测量体温、查验健康码，并持72小时内核酸检测阴性证明。

2.本次招聘将采取短信或电话方式通知各环节入围人员，应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。

3.应聘者应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，请应聘人员随时关注。

岗位要求

（一）液压元件研发

岗位职责：

1.负责工程机械用平衡阀、比例阀、回转阀、多路阀等一种或多种液压阀的研发，并确保顺利实施和应用；

2.针对客户提出的改进需求，参与产品的优化与新产品的研发工作，对已有的液压阀进行优化改进；

3.绘制产品图纸，指导进行产品装配，并对研发的产品进行试验台测试及装机测试；

4.对新产品、新技术进行研发总结。

任职要求：

1.机械、液压类专业；两年以上的液压阀设计经验；

2.熟悉汽车起重机、挖掘机等工程机械液压系统，有平衡阀、回转阀开发及调试经验者优先；

3.熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、PRO/E等绘图工具，会使用液压仿真软件者优先；

4.熟悉加工、制造工艺者优先；

5.善于发现及总结，具备一定的材料撰写能力。

（二）电液驱动系统研发

岗位职责：

1.负责工程机械或工业用电液执行机构的产品设计与开发；

2.针对客户提出的需求，设计满足系统性能要求的EHA方案；

3.绘制产品图纸，进行产品装配，并对研发的产品进行测试；

4.对新产品、新技术进行研发总结。

任职要求：

1.机械、液压、控制类专业；

2.熟悉闭式液压系统，能够对各类液压泵、液压阀进行选型，熟悉伺服电机控制方法，熟练掌握至少一种PLC或单片机，有EHA相关设计经验者优先；

3.熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、PRO/E等绘图工具；

4.善于发现及总结，具备一定的材料撰写能力。

（三）电液驱动系统动力元件研发

岗位职责：

1.负责电动式工程机械用高速高压液压泵关键技术研发，并确保顺利实施和应用；

2.针对客户提出的改进需求，参与产品的优化与新产品的研发工作，针对于液压泵的高速化关键问题进行优化改进；

3.绘制产品图纸，指导进行产品装配，并对研发的产品进行试验台测试及装机测试；

4.对新产品、新技术进行研发总结。

任职要求：

1.机械、液压类专业，博士优先考虑；两年以上的液压泵设计经验；

2.熟悉汽车起重机、挖掘机等工程机械液压系统，有液压泵产品研发及调试经验者优先；

3.熟练掌握AUTOCAD，SOLIDWORKS、PRO/E等绘图工具，并能够使用一种或多种机电液仿真软件；

4.熟悉加工、制造工艺者优先；

5.善于发现及总结，具备一定的材料撰写能力。

（四）新能源工程机械故障诊断

岗位职责：

1.负责新能源工程机械故障预测、预防研究，建立系统失效故障模型和支持智能决策的故障树，实现新能源工程机械故障智能预测；

2.构建新能源工程机械智能诊断系统，面对复杂工况，基于历史故障信息，利用AI手段、高效精准定界、定位故障源头，提升新能源工程机械可靠性。

任职要求：

1.控制科学与工程、模式识别与智能系统、车辆工程、机械自动化等相关专业，自动驾驶、自动化决策控制等方向优先；

2.熟练软硬件故障模式分析、故障树分析和失效概率统计等，具备故障数字建模能力；

3.熟悉基于AI-深度学习或者专家系统的智能决策方法，有丰富的AI算法工程应用经验。

（五）新能源工程机械动力学算法

岗位职责：

1.负责新能源工程机械动力控制算法技术、热力学技术研究，能够独立地进行工程机械底盘控制、能量控制系统开发及验证；

2.制定新能源工程机械动力控制算法、能量控制算法关键技术研究，制定相关算法的技术方案；

3.负责新能源工程机械动力控制算法、车辆能量控制算法的开发；

4.负责新能源工程机械动力控制算法、车辆能量控制算法交付。

任职要求：

1.车辆工程、控制工程、机械工程、动力工程等相关专业；

2.熟悉工程机械或汽车动力、底盘、热管理常见的系统方案，并了解不同方案的关键算法技术；

3.对工程机械动力学、车辆运动学等相关核心算法有深刻的理解；

4.具备熟练使用一种或多种开发语及开发工具；

5.善于交流，具有团队合作意识。

（六）动力电池检测算法

岗位职责：

1.建立电池大数据平台维护，收集整理电池大数据；

2.收集并识别预警开发需求，基于动力电池采集数据，结合机器学习和电池机理，研究电池的故障检测和提预测算法；

3.基于电化学机理模型，利用机器学习方法评估热失控安全边界，提出热失控提前预警机制；

4.构建电池健康度评估体系，SOH精准检测算法，构建有效的电池状态检测算法；

5.通过机理模型和数据融合，对电池的衰减趋势进行分析，预估电池的RUL寿命曲线，预测电池的寿命。

任职要求：

1.车辆工程、控制工程、机械工程、动力工程等相关专业；

2.具有大数据AI算法的实际项目经验；

3.具备在故障识别领域（如航空发动机、计算中心等相关工业领域）应用机器学习方法的技术选型经验；

4.熟练掌握Python或Java编程语言，能够独立对算法原型进行编程调试；

5.数学基础扎实，熟悉常用算法的数学基本原理和数据结构；

6.熟练掌握常用机器学习算法及深度学习知识。

（七）智能机器人研发

岗位职责：

1.承担工业用智能机器人关键技术研发负责人，针对于多自由度机械手/AGV物流机器人/挖掘机器人/臂架机器人等工业机器人样机产品展开技术攻关，带领团队实现产品的全流程研发；

2.密切跟踪工业机器人行业新技术发展趋势，剖析行业技术动向和关键技术的落地测试，组织开展与工业机器人相关的前沿技术预研，完成对行业动态的总结；

3.作为技术带头人，负责Robotics/机器人视觉/轨迹控制/运动控制/姿态控制/行为预测等先进技术的规划和团队组建，并针对于关键技术的落地应用进行测试。

任职要求：

1.电气、电子、自动化、控制、机器人或计算机等相关专业；

2.熟悉工业机器人产业技术趋势、技术路线、产业政策、产业生态等行业信息，对工业机器人的先进技术具有一定深度的理解；

3.具备5年以上机器人领域研究经验，熟悉研发管理流程，具有机器人产品开发经历者优先；

4.有较强的动手操作能力，善于学习新的知识，乐于发现、分析和解决复杂问题；

5.具备良好的沟通与协调能力，良好的团队合作意识，较强的责任感及进取精神。

（八）可穿戴智能装备研发

岗位职责：

1.负责组建可穿戴智能装备研发项目团队；

2.负责智能穿戴类项目及产品需求分析，软件框架，软件系统设计；

3.负责智能穿戴类项目硬件需求分析与方案设计，硬件单元与集成测试；

4.根据智能穿戴类项目需求分析产品功能实现路径，进行嵌入式软件二次开发；

5.负责智能穿戴类产品应用技术的研究与工程应用客户的拓展；

6.负责申报智能穿戴类各种项目。

任职要求：

1.电子信息计算机类相关专业，具有2-3年以上可穿戴智能装备研发、嵌入式软硬件产品开发经验；

2.具备扎实的微机原理、模电、数电、C语言编程、嵌入式软件设计、单片机程序设计等知识储备；

3.熟练掌握Java/Android编程语言，能独立完成设计和编码；

4.具备独立搭建嵌入式软件框架、代码编写、软硬件联合调试法人能力；

5.具有智能眼镜、VR/AR、智能穿戴类硬件等产品开发经验；

6.具有申报项目及参与完成可穿戴智能装备类项目经验；

7.具有良好的团队合作意识和较强的责任心。

（九）金属增材制造研发

岗位职责：

1.负责金属3D打印高端装备复杂结构样机增材设计与制造；

2.负责金属3D打印高端医疗器械样机增材设计与制造；

3.负责金属3D打印高端模具的增材设计与成形；

4.参与完成国家级及省级纵向科研和企业委托等金属3D打印项目；

5.负责金属3D打印中心3D打印设备及配套设备的管理与运营。

任职要求：

1.机械类、金属材料类等相关专业优先；

2.具有2-3年以上金属3D打印产品增材设计、金属材料开发、工艺开发及后处理等相关工作经验；

3.熟练掌握至少一种三维建模类软件及支撑设计（magics）软件，增材工艺仿真类软件或有限元仿真类软件者优先；

4.熟练掌握实验室设备的使用方法（金属3D打印机、三维扫描仪、万能试验机等）；

5.具有良好的团队合作意识和较强的责任心。

（十）流体仿真分析

岗位职责：

1.运用仿真软件，针对产品模型进行仿真计算；

2.分析仿真结果，进行设计优化，协助改进分析模型；

3.整理归类各种分析模型，完善材料库及数据库，编订并完善分析规范，为提高仿真精度做技术积累。

任职要求：

1.有工科专业背景，具有三年以上相关工作经验；

2.可熟练使用Fluent、Star-ccm+、CFX、OpenForm、Comsol等至少一种流体设计仿真软件；

3.可熟练使用一种三维设计软件，如UG、Solidworks、ProE等；

4.有燃烧过程、气相沉积相关仿真经验的优先考虑；

5.能对仿真结果进行后处理、性能分析、撰写报告，并对设计提出有效可行的建议；

6.有一定的试验设计或调试经验，能够结合试验测试数据对仿真模型进行修正、优化。

（十一）工业互联网云平台

岗位职责：

1.负责工业互联网云平台SaaS应用规划及设计，确定产品定位、发展规划、解决方案；

2.负责与临平区域制造业客户交流，深入理解、发掘并分析、归纳客户需求，撰写行业解决方案并进行案例包装；

3.负责推动及协调SaaS应用的开发进度，把控产品质量；

4.配合完成云平台合作伙伴的引入与协作，组织内外部的技术交流活动，建立合作伙伴生态圈；

5.配合完成云平台商业模式设计，市场推广策略和售后服务模式。

任职要求：

1.信息与通信工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、机械工程、应用经济学等工业互联网相关专业；

2.具有三年以上工业互联网相关工作经验，有制造业SaaS软件产品经理、工业软件类售前或技术支持相关经验者优先；

3.熟悉PDM、ERP、MES、设备管理等工业信息化系统；熟悉中国制造2025、工业4.0、互联网+制造等行业发展及政策方向；熟悉工业4.0/智能制造的方向及实现路径；

4.具有快速分析问题和解决问题的能力；出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力，能够跟客户进行高效沟通；优秀的计划控制能力和文档呈现能力；

5.具有高度团队合作意识和管理能力，工作主动、严谨，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，有较强的抗压能力和良好的职业道德。