聘外易

外教的稳定性受多种因素的影响

合同的履行。合同的履行是影响外教稳定性的最重要的因素之一。

       很多外教的离职有些是因为学校没有按照签好的合同履行承诺。美国外教matt是最近才入境的，到校工作才一个多月，联系我们想换新的工作。据他反馈，学校位置偏僻，离他住的地方特别远，再加上，学校没有完全履行合同和管理上的一些问题，让他感到有些疲惫，所以他想换个地方。

招聘一个合适的外教是不容易的。所以，要想外教稳定，一定要按照合同约定的条款来履行，尤其是薪资发放以及工作时间这一块，外国人和我们的思维是不一样的。

作为学校，一定要遵守合同，有任何变动，提前和外教协商，这样外教的权益得到了保障，稳定性就会更高。

工作环境。工作环境对外教的稳定性也有一定的影响。

之前遇到过一个外教，外教到校后，对学校的工作环境不是很满意。学校位置不是很优越，周围没有商场，交通也没有那么便利，完全不符合自己的生活习惯。

       很多学校在招聘外教的时候，会一并把学校的一些照片发过来，目的就是想向外教展示工作环境，让外教一眼就能喜欢上那儿。除了工作环境，当地的气候环境也会影响外教的稳定性，之前遇到了一位南非外教，从简历可以看出她一直在换工作，每份工作基本都是工作半年，了解到原因是，她只能适应温暖的气候，空气不好的地方会让她过敏，感冒等，在工作中，我们也了解到大部分外教都是倾向气候温暖的城市，虽然北方冬天有暖气，但是室外的寒冷天气还是会让他们受不了。

签证的办理。外教要想合法工作，就必须得具有合法的工作签证。工作签证一般都会办在学校的名下，外教的稳定性就会更强，但是有些外教因为签证资料不全而导致无法在有效的时间内取得合法的签证而不能正常地开展工作。

外教的稳定受很多因素的影响，这就需要学校在外教到校后注重对外教的管理，特别是在合同的落实上一定要到位，再就是多关心外教的工作和生活，增加外教的归属感，外教生活舒心，工作开心，稳定性就会更高。

（编辑：投稿）