发布:2021-4-19 16:13:40 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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除了薪资高,工作时间少的职位更吸引外教 对于一些有经验的招聘学校来说,他们一般都十分清楚通过何种方式来吸引外教。在招聘的过程中,他们会拿出自己的优势来吸引外教,或许是城市所在的地理位置优势,或许是薪资待遇的优势,又或许是学校可以给不同条件的外教办理签证的优势。 在招聘的过程中我们还发现,工作时间少的职位更能吸引外教的眼球。 南非外教,文教类工签转聘,求职培训机构和幼儿园 最近,有一个薪资待遇非常好的职位,最重要的是工作时间极少,每天只工作2小时,福利待遇也是非常的诱人。 加拿大外教, 哈里斯大学历史硕士,求职高中历史职位,薪资25+住宿,最好少点坐班 在发出职位需求后,很快,便收到了一位非常优秀的加拿大外教的求职,对于外教的求职,我们外教中介机构也是耐心的一一解答。在发给雇主简历后,雇主还希望看到外教的自我介绍视频,好通过外教的言行举止更真实的了解外教。而且外教也表示会发来视频,但是一天过去了,第二天的时候,外教表示下班之后会发来。 在这期间,我们又收到了一位美国外教的求职。这位外教精通各个领域的商务英语,可以说比之前的加拿大外教更符合雇主的需求。所以,在第一时间我们便推荐了这位外教,但很遗憾,这个职位已经没有了。 正是因为这个职位不论是薪资还是工作时间都非常的诱人,所以很多候选人都在积极的争取这个职位。 我们发现,在外教招聘的过程中,要想吸引优秀外教,首先要在薪资待遇上满足外教的心理预期,如果招聘单位提供的薪资待遇无法达到外教的要求,那么将会直接被外教淘汰出局。所以,招聘单位要吸引外教,首先要在薪资待遇上做足功夫。 其次,工作时间少的职位更能吸引外教。 很多外教在求职时,会优先选择公立学校和幼儿园,不仅仅是因为公立学校和幼儿园的薪资高,福利待遇优厚,更重要的一点是公立学校和幼儿园的工作时间比较少,外教有更多的时间做自己喜欢做的事情。 之前,给塞尔维亚的一名外教匹配了深圳的两家培训机构(深圳外教招聘),在离外教所在地距离差不多的情况下,一家学校每周的工作时间24小时,而另一家学校的工作时间却有40小时,薪资相对也就更高一些,外教二话不说,直接拒绝了工作40小时的学校。 影响外教选择职位的因素有很多,这就需要学校在明确外教的求职需求后,能够利用自身的优势,有针对性的吸引外教,增加优质资源的可供选择性。 (编辑:Lisa) |
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