聘外易-学校轻松招聘外教

学校视频面试外教的小技巧

中国经济的不断发展，使我国的国际地位日益提高，吸引了大量的外籍人才来中国旅游、学习，工作，其中，不乏有很多外教前来中国从事教育工作。这些外教形形色色，良莠不齐，所以，学校在招聘外教的时候就要对其进行筛选，其中最重要的一个环节就是对外教进行面试。

面试分为两种，一种是面对面面试，一种是视频面试。很多时候，学校和外教不在同一个城市，由于各种原因，外教去学校又不是很现实，这个时候学校可以采用视频面试的方式，这样既简单，又便于操作。

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那么，在视频面试时，学校要注意哪些方面呢？

一、和外教约定好面试的时间，不能轻易更改。

我们都知道，外国人特别注重时间观念，无论是约会还是在一些社交场合，他们的时间观念都是特别强的。尤其是像这种正式的面试，外教在接到面试通知之后，都会精心做一些准备，他们会挑选好面试所穿的衣服，化好妆，提前坐在电脑前，准备接受面试。

所以，在这期间，面试老师们就要严格按照约定的面试时间进行面试，这是对外教最起码的尊重。

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二、面试外教时，面试老师要讲究技巧，轻松灵活的进行面试。

相信大多人职场的人，包括老师，在进入一个新的行业的时候，都是要进行面试的。光面试那种场合，就让人觉得浑身不自在。特别是对于有着东西方文化差异的外教来说，注重营造一种轻松地面试氛围是非常重要的。

面试老师可以先通过一些轻松地谈话，让外教放松下来，然后可以询问外教中国的哪些东西吸引了你？让气氛不至于那么压抑。然后在言归正传，逐步引导外教简单的做一些自我介绍。这个过程中，最重要的就是让面试在一种轻松地氛围中展开，这样有利于学校了解外教的真实水平。

三、面试老师要着重倾听外教的英语发音。

学校招聘外教，目的及时一位了学生能接触到纯正的英语发音。在进行视频面试的时候，由于通讯设备或者距离等一些干扰因素，可能会造成外教说话时口音不正常，还有就是一般视频面试的时间都会特别短，短时间内可能不会准确的把握外教的发音。这就要求面试老师一定要注意听外教的口音，这对于学校能否招聘到一位优秀的外教是非常重要的。

总之，学校在对外教进行视频面试时，一定更要按照约定的面试时间进行；面试时要营造一种轻松地面试氛围；还要特别注重外教的英语发音。

（编辑：Lisa）