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​外教资源紧缺造成的连锁反应!出自:聘外易
发布:2020-8-10 10:31:33 点击: 用户:Lisa  

外教中介机构供稿:

外教资源紧缺造成的连锁反应!

    国内的疫情接连不断的出现病例,国外的疫情也比较严重,对全球人民的生活,工作各个方面都造成了很严重的影响。因为国门不开,目前在国内的外教,如果是外教自理签证,外教的签证大部分多多少少都会有些问题。外教签证的更新问题,困扰着国内的很多外教,在移民局更新签证等等,有的外教更新一次是一个月的时间,每个月都需要更新,所以外教找工作,就有点困难,校区老师也会考虑外教的签证更新问题,外教的稳定性等问题。

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有的校区有办学许可,可以给外教办理工签转聘的,就会优先考虑工签转聘的外教,这样外教的稳定性,也会好一些。老外在中国工作,国内的签证中介或者学校,也会为难外教,办理工签转聘的时候,拿不到注销涵,解聘书等资料。有的外教找签证中介办理延期签证,需要加收费用,然后给外教延期。外教在中国,也是大半年没有工作了,手里没什么钱,国内的外教资源紧缺,有的外教就有点坐地起价,薪资要求比较高。也有的外教骑驴找马,想找薪资更高的职位。疫情的影响,国内的各个机构,也不好做,也是大半年没有营业了,有的非母语白,薪资要求两万,母语外教薪资要求两万五,还有奇葩的母语白,薪资要求三万到四万。

国门不开放,国内的外教资源很紧张,外教也是坐地起价,目前在国内的外教比较了解国内的行情,对城市和薪资等等各方面的条件,也比较挑剔。很多外教都想求职一线城市,想去大城市工作。大城市的消费水平也比较高。在这种情况下,如果校区的要求很高,就很难匹配到合适的外教,很多优质的外教,今天找工作,有可能明天就不找了。有的外教确定工作也比较快,不像之前国门开放的时候,可以多挑选几个看看。

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 遇到合适的外教,就得抓紧时间安排面试,这样才可以更快速的招聘到合适的外教。外教找工作也不止找一家中介,外教也会选择好的职位,选择好的offer,最终确定下来工作。还有的外教,有随行的家属,选择职位的时候,不止看外教的意愿,还得看家属的意愿,喜不喜欢这所城市,有的外教在网上搜索关于一个城市的信息,以空气质量不好各种理由,就不选择这所城市。有的外教就想去一线的大城市,像北上广一线城市的外国人那么多,校区的老师,也会比较挑剔,一线城市的学校,就想找个非常优秀,各方面都很不错的母语外教

目前国内的外教资源紧缺,希望每个学校都可以快速的找到合适自己的外教。


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