聘外易-学校轻松招聘外教

外教工作中经常会遇到的一些问题

随着中国经济实力的提高，我国在经济全球化中的作用越来越突出，在世界上的地位也在不断提高，我国的各个城市的生活环境也变得越来越好，很多外国人觉得中国自由，购物外卖都很方便，所以选择来到中国打算在这里长期居住，他们想要到中国长期居住，就必须要在中国找一份工作，大部分的外国人都是选择来到中国从事外教行业，而学校和外教的相处过程中经常会遇到一些问题，今天我们就来说一些外教和学校相处的过程中一些经常遇到的问题。

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1、招聘外教的时候最基本的要求是什么？

首先外教是符合我国办理工作签证的要求并且持有相关证书和工作签证的，应该具有大学以及以上的学历证书，有两年及以上的工作经验才可以从事外教行业。

2、学校想要招聘外教必须要提前多久确定自己的招聘要求

我们都知道外国人喜欢所有的事情都提前做准备，他们找工作也是一样，他们喜欢提前开始找工作，确定好了以后，不一定能够立马到校任职，所以学校如果到跟前在进行招聘，很有可能外教需要一段时间才能上课，所以一般学校最好提前两个月开始招聘，这样给自己一个选择的时间，也给外教一个准备的时间。

3、学校聘请外教需要具备什么条件？

学校必须满足我国法律法规对于聘外单位的规定条件才可以进行招聘外教，如果达不到这个条件则视为违法聘外，是要承担法律责任的。（查看男外教）

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4、学校一般都会为外教提供哪些福利？

其实外教来到中国后，最主要的就是住宿问题，他们举目无亲，没有落脚的地方，所以找工作的时候会特别注意那些可以提供住宿的学校，还有保险和机票也是外教比较关心的福利政策，所以学校尽量给外教安排住宿和保险。

5、外教因病要请长假，学校应该怎么办？

一般学校都会给外教一个请假期限，大多数都不会超过30天。如果外教因为生病需要请假超过30天，那么这个时候学校是有权解除聘用合同的。

6、外教的体检费用应该谁来承担？

一般学校如果要求外教出示体检证明的话，如果外教其他方面均符合学校的招聘要求，只需要出示一份体检证明就可以到校任职，或者是学校要求外教去体检，但是由于学校自身原因，没有办法继续跟外教签订聘用合同，这个费用应该是由学校来承担的。（查看英国外教）

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7、如果一方要求修改合同内容，修改后的合同还是合法的吗？

如果学校和外教中的任意一方提出要修改聘用合同，那么必须双方都同意以后，再进行修改，那么这份合同依然有效，但是如果学校或者外教重点 任意一方不同意，而另一方擅自修改了合同内容，那么这份合同就是一份具有争议性的合同了。