江西万载外国语学校外教招聘专场

单位简介：

万载外国语学校致力于把学生培养成人格健全、个性鲜明、学科扎实、外语突出、素质全面，既有深厚中国传统文化底蕴，又有国际视野和竞争力的现代公民。建设具有教育理念新、教学方法新、教学手段新、师资结构新、管理机制新的现代化外国语学校，在高起点上超越传统教育，把学校建设成全省样板学校。

校训：厚德立人，格物致知

办学定位：精英教育。让学生在体格、知识、能力、审美、价值观等方面全面发展。

培养目标：精英人才。尊重个性、开发潜能、鼓励超常、多元发展，追求卓越。

万载外国语学校是由江西师范大学教授、江西省第一位回赣工作的英语博士钟鸣先生及其董事会投资兴建、经万载县人民政府批准设立的一所九年一贯制、寄宿制学校，2014年9月正式成立，学校总投资约1.5亿元，学校占地76.05亩，建筑面积45404平方米，目前有学生2252人，54个班，教职员工280多人，在完成全部投资建设后，学校可容纳3500学生的规模。学校地处万载县城，交通四通八达，下至宜春、左达湖南、右上南昌都有高速直通，风景优美，气候宜人，景点数不胜数，有九龙原始森林景区、竹山洞风景区、湘鄂赣省苏维埃政府旧址、三十把水利风景区......距离宜春市明月山风景区也只不过几十公里。

学校位于江西宜春市万载县，本期招聘外教4名，安排在2016年8月20日前后到岗。

招聘条件：

美、英、加、澳、新的国籍均可，学历要求本科或本科以上，有一年以上工作经历，年龄在60岁以下，身体健康，性格开朗，遵纪守法，最好是夫妻或伴侣，合同期：2016年9月1日至2017年6月30日。

工作内容：

担任英语教学工作，每周安排大约16节课，每节课40分钟。周六、日休息，每班学生不超过50人，学生年龄从6岁到18岁，除上课时间外，不坐班。

薪资待遇：

薪资和发放方式：月工资标准为7500元人民币（税前），每月10 日以前支付乙方上一月工资，如遇法定休息日，则提前或推后至最近的一个工作日发放，工资按月发放，不足整月的按日计发，日薪为月薪的1/22。

住宿：居住在我校的外国专家楼，每月校方给外教发放600元人民币的电话补贴和用电补贴，提供一套含卧室、厨房、卫生间的住房，并配备洗衣机、彩电、冰箱、空调、家具等必要生活设施。

假期休假：外教每工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。外教享受中国公民法定带薪节日休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节以及法律、法规规定的其他节假日，按其国籍和信仰，可以在圣诞节享受1天休假。

机票报销：合同期满半年以上（含半年），校方承担如下交通费用补贴：交通补贴额为人民币6000元，支付来华或回国时的机票费用，于学期末发放。若外教在我校未通过试用期考核，校方不提供任何交通费用补贴。

医疗和意外保险：购买医疗保险，按照医疗保险条款规定可在中国境内所有的医疗保险定点医疗机构就诊。如果通过试用期，校方报销到职后在宜春市出入境检验检疫中心所做的健康复检费。

旅游和交通：校方平时为外教提供一部自行车，供其到超市购物之用。每完成一学期的教学工作，校方为外教发放旅游津贴，标准为每学期人民币2000元，于每学期末发放，校方将不再组织旅游。

助教：学校为外教提供沟通上的助教。

受聘方如有家属随行，费用自理。

外教中介佣金和发放方式：

每个外教的悬赏赏金为 人民币6000元整，外教到岗满一个月并达到我方要求后，七天内支付给外教中介机构

注意：

1．外教三个月内因自身原因或外教中介方原因走掉，需要免费换一名。

2．如外教中介推荐的外教无法达到甲方要求，外教中介应无条件免费更换。