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如何在外教招聘工作中辨别外教证件真假

    无论是规模或大或小的培训机构，还是私立的民办的各所学校，亦或是有国内的各所国际学校，肯定都承认外籍教师的教学资历以及相关的教学经验对我们的教学是至关重要。一位外籍教师的人品，对本职教育工作的认知对我们的管理工作产生的影响是非常巨大的。人品好，兢兢业业，吃苦耐劳，使我们不必担心外教是否能够承受合同中的工作量，不会纠结于工作生活中的小细节。教育资历优秀，对学生的关心，对教学体系的把握，无疑都会对我们有利于我们学校的工作，提高我们的教学质量，使我们的教学体系锦上添花。

    我们可以分析一下我们的各种各种的机构是怎么样招聘到外籍教师的。第一，在教育行业，外籍教师招聘领域的朋友介绍而来，这样的外籍教师一般都会靠谱，朋友对外籍教师的基本信息会有所理解，同时认可外籍教师的教学方式方法。我们一般不会对这样的外籍教师进行首轮的面试，会直接上试讲课。第二，学校自身通过各种各样的英文社区求职网站招聘到适合我们的学校的外教，这就要求我们多中选优，优中择精。我们需要对外籍教师的待遇协商，对他们的资历进行审查，同时通过试听课对外籍教师的课堂掌控能力进行测验。由于外籍教师会在国内的各个城市，甚至是国外，我们并不能全面的把握他们的性格品德，以及试听课的好坏。我们只能是网上面试，然后通过查看外教的简历，证书，护照，推荐信来确认外籍教师的信息的准确性。第三，学校会通过全国各地，国内国外的外籍教师中介公司来有目的地筛选适合自己的外教。当然，这样就减少了学校的工作量，缩短了外教教师的招聘周期，减小了外籍教师的筛选范围。

最终，我们针对我们聘用的外籍教师都会归结于外籍教师的资质的审核。我们要认真仔细的辨别外籍教师的经验，证件的有效性以及真实性。

第一，英国、加拿大，澳大利亚，新西兰，美国的外籍教师的证件的真实性非常高，几乎不会出现假的TESOL(TEFL\CELTA)证书，本科学历证书，推荐信。外籍教师都不会同意对自己的真实的经历出现假的可能。他们的证书有就是有，没有的话他们会考下来。当然，如果他们的证书有假的话，也是出现在他们的本科学历证书上面。

第二，菲律宾外籍教师的证件也是非常真实的，准确的。他们不仅有菲律宾本国承认的教师资格证书，还有全球通用的教师资格证书。只要是来国内工作过的菲律宾的外教教师都会有学历证书，TESOL\TEFL证书，并具有稳定的教学经验。他们会完成一整年的教学合同，甚至是两年或者是三年的合同，然后正常离职。

第三，无论是来自什么国家的欧洲国家的教师，他们的教学经验以及先关的教学文件都会是真实有效的。我们从业这几年来，很少会发现他们的证件是有造假的。

第四，非洲以及巴基斯坦的外籍教师的大军不可否认占据了中国的外籍教师的很大的比例。尽管有很多学校说我们希望聘请更加优秀的外籍教师，即使筛选了外教的资料，但是绝大部分的教师资格证书以及本科学位都是“A货”。即使PS的再真实的证件，经过放大，会漏出自己的破绽。由于他们自身学习英语时候的第一语言的口音会不容易通过TESOL证书的考试。美国是个大熔炉，来自世界各地的人都可能拥有美国国籍。我们必须认真审核非洲教师的美国护照。

   亮出你们的雪亮的眼睛，看看你们的外籍教师的证件的真假吧！当然，要选择合适的方式，正确的场合！！

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