聘外易网站

您好,欢迎来到聘外易!请登录 免费注册

聘外易平台>>媒体报道>>聘外易:“硬件”和“软件”都是外教招聘的法宝

聘外易:“硬件”和“软件”都是外教招聘的法宝

作者简介:刘琳,供职于知名网站聘外易,外教招聘顾问职位。

在外教招聘工作的过程中,不难发现,待遇比较好、城市比较占优势的学校还是可以短时间内招聘到合适的外教,这是“硬件”方面优势。在这个基础上,学校灵活的外教招聘策略也是无形的“软件”优势。

外教对于待遇的基本要求不外乎于住宿机票保险等补贴,也许是生活习惯的影响,大多数外教也是要求单身公寓。大多数学校也是可以满足外教对于待遇的这些要求,相当于更好的福利吸引外教把。但是,需要注意有的时候过于迁就外教也是会引来一些问题。有位美国外教,年级比较高,因为急需转聘,正好有个合适的职位介绍给他,但是因为距离上岗还有一段时间,外教现在的公寓到期需要住宿,开始说可不可以先过去学校周围找个住宿之类的,学校觉得尽量让外教提前住到公寓,外教很是感激,但是后期因为签证手续没办完学校只能暂时安排中教宿舍过渡下,此时的外教就开始不满意了,各种环境水电网络问题,本来学校好心提前提供的免费住宿,现在却引来了不满,我们也是有些过意不去。另一位外教来之前也是各种要求先帮忙付钱找住宿,本来学校想要考虑但是因为外教不断提出各种要求还是放弃了,这时候外教又提出可以自己解决住宿,如果一开始这样的话,或许已经成功入职了。不是说外教不能提出自己的要求,但是当学校能够基本满足要求的情况下,还是不要纠结于某件事情的好,我们还是希望可以尽量满足双方利益。

对于学校方面,在招聘外教过程中也是应该灵活改变策略。一般推荐时,我们都会提供外教基本的资料。有的学校希望外教先提供一些视频作为参考,可以理解的是学校主要是想看外教发音如何,但应该承认的是母语国家外教发音一般没有问题。我们在平时交流中也会通过各种方式可以了解到这块情况。那有的母语外教可能更希望直接视频面试来展现自己各方面能力,这也是可以理解的,但有的学校就必须先要到视频才愿意面试,退一步思考,这样既耽误时间又可能会失去一个优秀外教,多一次面试就多一份录取到优秀外教的机会。有的时候学校确实很忙,但是想要找到好的资源,还是要付出一点时间的。

学校单位,外教和外教中介,都是需要付出时间和努力,不断沟通,才能更好满足各方需求。


原文地址:http://chuangxin.haiwainet.cn/n/2017/0308/c348217-30779528.html